五大皆空爲鑑 應比照學費補貼護理界

醫護人力從今年初開始急速減少，國衛院也指出，2024年，人力缺口將達2.4萬人，若再不加速補足人力，有醫院、有病牀，卻沒有照護人力，民衆生病無法獲得治療的問題將更嚴峻。

回顧2015年時，面對內科、外科、婦產科、小兒科以及急診科工作量繁重，醫療糾紛多，幾乎沒醫生想去，被稱「五大皆空」，衛福部因此開出特別預算，提供這5科和神經外科醫生每人每年12萬特別津貼，直到2021年補足人力預算才終結，可見得，加薪仍是吸引人才誘因。

醫界多次呼籲可讓護理師比照五大皆空方案，卻始終得不到政府迴應。進一步以國內執業護理人員約20萬人計算，每人每月約撥補5千元津貼，一年下來，約爲30多億元，應可獲留人效果，解決燃眉之急，政府至今卻仍未採納，對比民進黨開出爲每名私校大學生補貼學費共219億相比，實在差距懸殊，難道護理人員比較好欺負？

另一方面，攸關護理勞動條件的三班護病比，護理界已爭取至少10年，至今只聞樓梯響，2018年臺北醫院護理之家的大火，燒出了護理人員與民衆的不滿。工會揭露，火災當晚的現場僅有1名護理人員、2名照護人員，卻要救出32名病患，當下實際的護病比爲1：32，但採「全日」計算後，竟符合護理之家1：15的規定。

臺北醫院大火發生至今已滿5年，護理人員卻更缺工，勞動條件改善變得遙遙無期，衛福部應擔起責任，爲護理界、醫界凝聚共識，及時止血，才能避免就醫環境進一步惡化。