想離職的心蠢蠢欲動！ 讓人忍不住跳槽的「關鍵因子」
▲時間已經到了2018最後一個月份，許多上班族領完獎金後打算離職「跳槽」。（圖／取自Pixabay）
時間已經到了2018最後一個月份，相信許多上班族已經開始期待年終獎金，那麼領完獎金之後呢？有些人則是蠢蠢欲動，打算拿完獎金就要離職「跳槽」！DailyView網路溫度計就要用《KEYPO大數據關鍵引擎》來告訴你，想跳槽的人到底在想什麼，他們最在意的又是哪些因素呢？
第五名、業績獎金抽成高很多時候就算跳槽，底薪的變動也不是很大，在想要賺更多錢又不想兼職的狀況下該怎麼辦？許多人會選擇「業績獎金抽成高」的工作。憑個人能力與積極程度就能賺取更多薪水，不用每個月靠着一成不變的薪水過生活，也有種荷包厚度操之在己的感覺。
第四名、公司規模大公司規模大到嚇嚇叫，一講出來就讓旁人露出欣羨目光，自已也會感到與有榮焉，在履歷上也能更添色彩。此外，大公司體系結構完整、部門執掌內容分配清楚、薪資福利有一定的水準，更重要的是大公司通常相對穩定許多，這也是許多跳槽者趨之若鶩的原因。
第三名、可以發揮長才在職場上打滾一陣子後，是否覺得懷才不遇？擁有才能卻沒有地方讓你發揮？每天做着平凡無趣的工作不只是浪費時間，也消磨了對生活的熱情，換一個新公司、新職位，不僅給自己一個機會發揮所長，對工作也會更加樂在其中。
第二名、年終多、福利很棒除了固定薪資以外，公司額外發放的Bonus也是跳槽者注意的一大重點！年終獎金不用說，當然是越豐厚越好，另外許多公司除三節獎金以外，還有考試津貼、語言津貼來鼓勵員工自我進修，或是提供交通、食宿補助和實施彈性上下班等等福利來吸引或是留住人才。
第一名、薪水提高「錢不是萬能，但沒有錢可是萬萬不能！」雖然這句話聽起來很俗氣，但對於需要在職場中打滾掙扎，只爲掙得那麼多一點點錢的人來說，這句話可是比鑽石還真的道理。尤其許多人待在同公司多年，卻苦無機會加薪升職，這時候選擇跳槽反而對事業發展更有幫助呢！
▲DailyView網路溫度計就要用《KEYPO大數據關鍵引擎》來告訴你，想跳槽的人到底在想什麼，他們最在意的又是哪些因素呢？（圖／網路溫度計）