向新鮮人招手 全球人壽MA招募計劃開跑

全球人壽2022年MA（儲備幹部）招募即日起開跑，MA學長姐鼓勵優秀人才，勇敢築夢。（全球人壽）

爲鼓勵應屆畢業生投入保險業，全球人壽招募2022年MA（儲備幹部），即日起，凡具備積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳且中英文流利，具碩士學位者，就是全球MA計劃要找的儲備人才，歡迎符合的優秀新鮮人透過網路方式報名，報名截止日爲3月31日。

全球人壽表示，首站實體MA招募說明會將於3月5日在臺灣大學校園徵才博覽會登場，3月25日赴政治大學延攬優秀人才，鼓勵畢業生勇敢築夢、挑戰自我；這次延攬的MA包括金融保險、數理統計、行銷、財務等相關背景，期許將不同思維、見解和創意帶入全球人壽。

全球人壽的MA培育輪調計劃爲期24個月，第1個月透過公司基礎培訓課程，認識組織與產業知識訓練，建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品；第2個月至第24個月將進行商品企畫、業務通路、行政服務、數位行銷等共通性輪調以及安排專業性輪調，這段期間參與跨部門專案計劃與高階主管共事學習經驗，並協助取得專業證照，最終培訓完成後依評鑑考覈結果及公司組織需求分發派任部門。

成功大學財金系碩士畢業、2021年成爲全球人壽MA的學長郭璨豪認爲，加入全球人壽MA計劃像是開啓職涯發展的加速器，第1個月從高層主管身上學習公司各部門工作職能，便立刻轉變心態投入輪調運作，而且全球MA的輪調不是既定的行程，而是最適合的旅程。

畢業於臺科大財務金融研究所的碩士陳容詮指出，MA第1個輪調部門是保險科技的大專案「遠距投保」，業務員必須親晤親籤的規定以數位科技取代，體驗科技對整體保險業、公司各部門的重大影響，並在跨部門協調會議中學習總經理與各部門主管的邏輯思維，感到非常幸運。