新北公務員逃亡潮 近5年682人離職

新北市議員黃淑君17日質詢時指出,新北市工務局近5年離職累計100人,主計處公務員幾乎天天加班,拜託新北市政府善待公務員。(蔡亞樺攝)

新北市人事處統計近5年新北市公務員離職多達682人,以工務局100人離職最多,且主計處每人每月平均加班近20小時,主計處承諾2個月內研究檢討公務員人力。民進黨議員黃淑君要求市府檢討善待公務員。無黨籍議員蘇泓欽說,市府要更懂得體貼公務員。國民黨議員呂家愷認爲,重點在於加班能否真正轉爲加班費。

黃淑君昨在議會質詢新北市公務員離職及加班資料,人事處統計2019年至今年上半年辭職人數共682人,前5名局處依序是工務局100人、衛生局97人、地政局62人、水利局47人與農業局38人。

黃淑君表示,公務人員是國家最大資產,但新北工作條件明顯無法留住人,她調閱資料,也發現新北公務員加班時數偏高,包括主計處、觀光旅遊局每人每月平均快20小時,根本血汗。

黃淑君說,相關數據分析包括警察局及消防局,顯示新北市業務繁重,留不住人才,導致人才流失嚴重,市政府長官應積極加強檢討工作權益,並請主計處在2個月內做檢討,不要讓「逃離新北市」成爲公務員界的笑話。

呂家愷說,人事處應有足夠的加班費支應,加班時數要真正變成加班費。蘇泓欽表示,據他了解,國營事業薪資及獎金,比高普考的公務員還要高,因此不少民衆選擇到國營事業,所以公務員離職到底是全國性問題還是隻有新北市政府,新北市府可以去檢討雙北的工作量與薪資,研議如何提升薪資與福利。

工務局長祝惠美解釋,工務局每年離職率約1%,因工務局約780人,母數較大,2022年離職人數4%確實較高,主要是去年營建業相當興盛,不少同仁被業界挖角,也盼議員可以更肯定公務人員的表現。

主計處長吳建國表示,主計處業務沒分淡旺季,編完預算還要做統計相關業務,人力比較吃緊,因此也會鼓勵同仁減少加班時數,並透過行政措施簡化減量。人事處長林正壹說,辭職指的就是離開公務界人數,分析原因除工程人員有專業證照受業界喜愛,衛生局可能因疫情關係,有不少人離職。