公職一票40、50歲「中年新人」 公務員嘆僅剩2優勢

有公務員發現近年來報到的新人，不少是中年族羣，感嘆年輕人已不願投入公職。（示意圖／資料照）

鐵飯碗真的生鏽了！大學應屆畢業生報考高普考比率銳減，有公務員感嘆，近年報到的新人不少都是40、50歲的中年族羣，認爲年輕人已放棄公職，引起衆人共鳴及討論，更有人指出，公職福利大不如前，只剩下2個優勢可以說嘴。

一名公務員在Dcard發文表示，看見今年高普考報名人數銳減，回想這幾年來報到的新人，年齡真的都蠻大的，有40幾歲、也有50幾歲的，感嘆年輕人都不來公職了。

貼文引起熱議，許多人矛頭直指軍公教年金改革，「薪水沒有真的很高，還不符合勞基法最低保障，現在的年輕人誰要來？」、「這個政府，就沒有真正爲公教人員着想」、「執政黨就是覺得公務員不重要，福利繼續砍、平日繼續批鬥」、「現行的退休制度跟勞工一樣，但不能兼差沒有加班費」、「現在勞退跟公退都差不多，甚至公退還爛一點，畢竟勞退會撥補」、「說真的年紀多寡都不要緊，但現在就怕資淺／資深的都做一下就跑」。

也有網友認爲公職僅存2個優勢，「公務人員的優勢可能只剩下貸款跟帶薪請事病假而已」、「一考上先貸個130萬，公務員只剩信用了」、「在職公務員路過，現在公職可能剩下請假優勢，還要看單位」、「確實，我也打算中年轉職去考公職」、「公職的薪水對家境普通／差的人有吸引力」。

根據立法院預算中心報告，大學應屆畢業生報考高普考比率，11年來大減8成6，自2012年的34864人，降至去（2023）年的4994人。在2012年至2018年間，應屆畢業生佔高普考總報考人數比例維持在18％至23％之間，在2018年7月實施年金改革後，2019年整體報考人數驟降至7%，一直到了2023年，總報考人數降至6萬6402人，應屆畢業生僅佔7.52%。