新北去年移工勞工申訴逾3000件 爭取2680萬權益金

新北去年受理移工勞工申訴逾3000件 爭取2680萬權益金。圖爲示意圖。(新北市勞工局提供)

新北移工人數8萬9719人,高居全國第三,新北市勞工局統計,去年共受理移工勞資爭議案3386件,其中前三大勞資爭議類型依序爲工資、仲介服務以及工作生活管理,召開爭議協處會議總計469場次,爲移工朋友爭取權益金額近2680萬元。

新北市勞工局表示,在工資爭議案件當中最受矚目的,是三鶯線近60名印尼籍移工集體申訴案,移工受榮工工程聘僱來臺從事捷運營造工作,榮工再委託「威卡」公司負責生活管理與工資發放。但工資最後卻依印尼當地水平給付,造成移工每個月實領不到萬元臺幣,勞工局介入後,要求榮工依勞動基準法負起僱主責任,最終爭取到短付工資、加班費及特別休假工資等項目,金額近千萬元,也才讓移工朋友繼續安心工作。

勞工局表示,近兩年受疫情影響,移工人力嚴重短缺,勞工局將原本管理類的爭議再細分爲「僱主管理」與「仲介服務」兩類,結果顯示,暫停引進而大缺工期間,仲介服務爭議激增,如仲介扣留移工的轉換文件、證件或薪資,超收服務費或消極提供服務等,再加上疫情帶來的身心壓力,使移工更意識到僱主應給予合理的管理,尤其工作生活與僱主處在同一空間的家庭類看護工最爲顯著。

勞工局長陳瑞嘉表示,仲介服務及僱主對移工的生活管理,是移工安心工作的基礎。面對疫情長期嚴重缺工之際,僱主除應遵守勞動法規,更應珍惜留臺打拚的各國勞動力、尊重多元文化、友善管理移工、打造平等的職場及生活環境,仲介也應對等服務勞僱雙方,不妨礙移工轉換,更不得巧立名目向雙方超收費用,否則將依法處罰10倍至20倍罰鍰。