性別歧視真存在?南韓這些大企業 女生年薪只有男性4成

職場性別歧視真的存在?(圖/達志示意圖

財經中心綜合報導

根據南韓財閥監看機構Chaebul.com的薪資落差分析顯示,南韓前10大企業集團、以及集團的子公司男性員工平均薪資爲8757萬韓元(約爲臺幣237.15),女性員工去年平均薪資則爲5422萬韓元(約等於臺幣146.83萬元),等於女性平均薪資大約只有男性薪資的61.8%,其中樂天(LOTTE)集團的女性員工薪資甚至只有男性的4成左右。

這10家企業集團中,以三星和現代汽車集團男女薪資差距最小。報告顯示,三星女性員工去年平均薪資爲7278萬韓元(約爲臺幣197.10萬元),是男性1.11億韓元的71.9%;至於現代汽車集團女性員工去年平均薪資爲6621萬韓元(大約179.31萬元臺幣),大約是男性員工薪資的71.9%。

男女薪資差異最大的集團則爲樂天和GS集團。樂天女性員工去年平均薪資爲2536萬韓元(約爲臺幣68.68萬),僅領到男性員工的41%;至於在GS集團,女性員工去年的平均薪資僅男性的46.9%。

此外這項分析也指出,南韓前10大企業集團共計有49萬8464名男性員工,人數遠高於女性員工的13萬3235人。