性騷裁罰期僅三年 酒醉非免罰理由

我國刑法第19條規定，如果犯人在犯罪時，是因爲精神障礙或其他心智缺陷，導致無法辨識自己正在犯罪，或是無法控制自己的行爲的話，可以視其受精神障礙影響的程度，而得到不罰或減刑的結果。但同條第3項明文規定：因爲精神障礙犯案，若因故意或過失自行招致者，不適用。

羅啓恆解釋，這是因爲「原因自由行爲」，簡單說就是行爲人「自找」的。行爲人在進餐廳前神智是清楚的，因自行喝到爛醉或是嗑藥導致無辨識能力，無法成爲不罰或減輕刑責的理由。

性騷擾吃案逾3年恐罰不到！依《性別工作平等法》及行政罰法規定，僱主知悉性騷擾情形時，應採取立即有效糾正及補救措施，否則可開罰10萬元至50萬元罰鍰，並公佈姓名或名稱、負責人姓名等，但裁處權只有三年，意謂性騷吃案超過三年就無法裁罰。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，性別工作平等法並無申訴期限限制，罰鍰部分，若僱主違反補救措施可處10萬至50萬元罰鍰，但依行政罰法規定「行政罰的裁處權，因三年期間經過而消滅」，意謂逾三年就罰不到。

針對總統蔡英文提及訂定性騷擾樣態指引，黃維琛表示，目前已訂有性騷擾防治範本、性騷擾懲戒辦法等規定，將進一步參考國際作法訂定「性騷擾樣態指引」，讓僱主瞭解發生職場性騷擾事件後如何更細緻的處理，同步提醒勞工申訴權利等。