廣西欽州市總工會通過“四個一”方式推動集體協商工作走深走實

來源：工人日報客戶端

原標題：廣西欽州市總工會通過“四個一”方式推動集體協商工作走深走實

工人日報-中工網記者龐慧敏 通訊員韋兆

記者日前獲悉，截至目前，廣西壯族自治區欽州市各級工會簽訂集體合同653份，覆蓋職工8.1萬人，集體協商建制率達91%。今年以來，欽州市總工會聚焦建強一支隊伍、延伸一類羣體、打造一個試點、組織一系列宣傳“四個一”舉措，堅持服務職工，助力職工和企業雙贏。

11月29日，欽州市總工會舉辦全市工會集體協商工作培訓班，市協調勞動關係三方有關領導、全市工會集體協商指導員、新就業形態行業企業和道路運輸行業企業代表、工會代表以及貨車司機代表100餘人參加培訓。

爲解決職工在集體協商時不會談、不善談的難點，欽州採取“四個一”舉措，推動集體協商走深走實。其中建強一支隊伍，市總工會加強專職集體協商指導員隊伍建設，從市縣兩級總工會、園區中篩選人員，組建15名專職集體協商指導員，並通過專題培訓、以會代訓、蹲點實訓等形式，加強集體協商指導員隊伍培訓，集體協商隊伍日趨成熟。

延伸一類羣體，聚焦貨車、網約車、外賣配送、快遞等領域的新就業形態勞動者，緊盯道路貨運、快遞物流、網約送餐等領域，在薪酬待遇、休息休假、社會保障、勞動安全與衛生等方面開展協商，推動企業與勞動者在勞動報酬、工作條件、職業培訓、保險福利等方面達成共識，爲新就業形態勞動者提供更有力的保障。

打造一個試點，今年市總工會選定北部灣港欽州碼頭公司作爲全市能級工資集體協商試點，下發《關於在北部灣港欽州碼頭有限公司開展能級工資集體協商試點工作的通知》，實現具備高技能的職工工資收入水平得到明顯提升的目的，形成能級工資集體協商可複製可推廣的經驗。

同時，市總工會通過“線上+線下”的方式，組織一系列宣傳，深入企業、園區、車間，將集體協商要約行動方面的政策向企業和職工羣衆解讀，提高企業工會對集體協商的認知。