影 ／成大醫院有職場霸凌？ 臺灣護師醫療產業工會跳出來證實
▲臺灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳，要求成醫認真檢討制度，而非針對人來解決。（圖／記者林悅翻攝）
針對臺南市成大醫院林姓循環技師疑因不滿長期遭職場霸凌，憤而持刀刺殺陳姓理師及傷及胡姓女醫師案，成大醫院否認有場霸凌情事，臺灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳在臉書指出經多方查證，有確實證據證明成大醫院確有職場霸凌，她要求成醫認真檢討制度，而非針對人來解決。
陳玉鳳在臉書影音中指出，有關成大醫院職場霸凌事件，經多方查證，並掌握具體事證可證明成醫確有職場霸凌事件，成大醫院所提內容與事實不符。
陳玉鳳說對成大醫院第一時間就否認職場霸凌的說法心中十分憤怒，請說話者摸着良心，你睡得着嗎？事情發生了，不去解決制度上的問題，只想解決有問題的人，內部有問題，依職安法僱主有預防保護之責，成醫真的沒有職場霸凌嗎？
陳玉鳳說長期以來，護理人員不懂法律，在權利不對等的情況下，不知法律的保護，不懂如何維護自己的權利，職安法有明文規定相關的保障。她呼籲所有的護理人員，從成醫事件一定要學會一件事，就是要留下紀錄。網路上有很多不鳴的聲音，但都不敢得罪成大醫院，但她就敢說真話。
陳玉鳳說被職場霸凌的人十分痛苦，被霸凌事件折磨到心智都不能正確思考，被霸凌的人心中的痛，一輩子都記得，所以不要只指責加害者，成大醫院只要處理有問題的人，目的應是保護高層，成醫不去檢視制度面的問題話，她會協助當事人，並整理相關資料做後續的處理。
陳玉鳳說她不是要做英雄，而是要讓大家重視職場霸凌，僱主有責任作預防保護措施，受害人可提告，不要怕！臺灣護師醫療產業工會說確實今年2~3月份時，有發生當事人被要求代班，因電話詢問何時返回之後，被認爲愛計較，約隔天之後，被關在房間內，辱罵三字經，確有此事，並至開元派出所備案證明，亦有循求法律途徑。
臺灣護師醫療產業工會說絕對不是所謂的單方說法而已，該會理事長亦經查證後，才做出這樣的說明，也提醒大家發生職場霸凌，千萬別隱忍，職場霸凌也會涉及權力濫用，醫院應該提供通暢申訴管道，避免職場霸凌發生！
成大醫院9月29日中午發表聲明指出，成醫對於任何形式的職場霸凌，不會姑息。成醫也堅持醫療暴力零容忍，職場暴力零容忍。本案已進入司法程序，成醫會全力配合司法調查。
據瞭解，臺南市警五分局開元派出所去年6月間，曾受理林嫌備案，內容與臺灣護師醫療產業工會所指述大致符合。臺南地檢署襄閱主任檢察官柯怡伶指出，上述有關職場霸凌的訊息，會轉給承辦檢察官參辦，若有犯罪情事，將分案偵辦。