元大銀承辦 加高電子員工持股信託

元大金旗下元大銀進軍員工持股信託，鎖定執行ESG的優質上市公司作爲合作伙伴，其中加高電子（8182）已在上月董事會通過辦理「員工持股信託」案，即選定由元大銀行擔任受託銀行，雙方將擇期簽訂員工持股信託契約。

元大銀行辦理員工持股信託已有多年經驗，尤其是元大銀行員工對自家金控持股的信託帳戶，還名列元大金今年前十大股東名單之上，即可看出元大銀辦理員工持股信託的成果。而加高電子此次選擇由元大銀出任受託銀行，即是希望選擇辦理員工福利信託具多年實務經驗的，協助加高電子瞭解員工持股信託業務的相關流程，並依公司需求提供規劃建議，促成加高電子「員工持股信託」案得以順利推動。

在執行方式上，元大銀說明，未來加高電子的員工將組成員工持股會，由持股會代表人代表員工與元大銀行簽訂員工持股信託契約，約定每月自員工薪資提撥自提金，加上公司提撥的獎勵金，一併交付元大銀行信託管理，長期小額投資加高電子股票，達成員工與公司共榮目的。

加高電子董事長楊瑞陽對此表示，員工是公司最重要的資產，透過本次員工持股信託執行，讓員工成爲公司股東，定期定額投資公司股票，讓員工除了共同創造公司盈餘，還能分享公司利潤，進而共創勞資雙贏。

楊瑞陽也指出，加高電子一向堅持善盡ESG企業社會責任，且政府於近二年積極倡導推動「信託2.0計劃」，鼓勵企業及其員工辦理員工福利信託，藉此強化員工對公司向心力，達到留才攬才效果，爲此加高電子亦積極響應，並於今年開始着手規劃辦理「員工持股信託」，透過公司獎勵金的相對提撥，來有效激勵員工踊躍參加。

元大銀行也指出，對員工而言，透過「員工持股信託」有機會長期參與公司業務經營績效成果，累積財富，作爲加強員工未來退休準備的第三支柱，使其退休後更得以經濟自主，保障退休生活，未來將和更多上市公司攜手合作提供員工持股信託的服務。