招行高管新動向：副行長職責大調整，風險管理再分工

近日，招商銀行高管團隊的分管職責和人員架構發生新的變化。隨着副行長王雲桂的退休，朱江濤與鍾德勝兩位副行長的分管範圍進行了對調。與此同時，多個總行部門負責人崗位也迎來新面孔，風險管理、信息技術等關鍵領域接連換將。

副行長朱江濤不再兼任首席風險官

5月28日，招商銀行發佈公告稱，副行長朱江濤因工作分工調整，辭去首席風險官職務。據悉，朱江濤此前曾長期在該行的風險管理條線任職，並於2020年出任首席風險官，2021年升任副行長。多名招行內部人士透露，在最新的職責安排中，朱江濤將與副行長鍾德勝的分管範圍相互對調。業內人士分析認爲，此舉旨在進一步加強招行對公業務的發展，而風險管理與業務經營適度分離，亦有利於實現更爲專業化、獨立性的全面風險把控。

風控、IT等多個關鍵部門負責人換崗

伴隨着副行長層面職責的重新劃分，招商銀行總行多個關鍵部門的"一把手"也出現變動。其中，原首席信息官江朝陽近期已調任招商局集團，該職務將由周天虹接替。而在風險管理領域，該行風險管理部總經理徐明傑升任行長助理並轉崗北京分行行長，原招行合肥分行副行長黃文炳將填補其原職位。值得關注的是，在今年3月的業績發佈會上，時任首席風險官的朱江濤曾表示，招行房地產風險已經得到充分釋放，預計2023年不良貸款生成將大幅度下降。2022年年報顯示，該行房地產業不良貸款規模相比2021年底增加近百億元。業內普遍認爲，在房地產行業風險仍需持續化解的背景下，招行近期密集調整風險管理層面的人員安排，或許意味着其風險防控策略將更加審慎。

高管新動向折射未來發展新方向

總體來看，此輪高管人事和職責調整，一方面反映了招商銀行對各業務條線和管理領域統籌兼顧的思路，另一方面也體現出該行立足長遠發展、強化專業能力的戰略導向。在零售業務蓬勃發展的同時，招行似乎也在爲對公業務的未來佈局加碼。而隨着房地產等領域風險的逐步出清，該行在風險管理、數字化轉型等方面的持續投入，無疑將成爲塑造特色優勢與核心競爭力的關鍵抓手。站在新的起點上，招商銀行正以開放、進取的姿態擘畫高質量發展的新藍圖。高管團隊的新動向，也必將爲這家全國性股份制商業銀行注入發展的新活力。

本文源自：金融界

作者：bank