政府瞎了？責任制阻止臺灣進步！六千網友按贊怒吼
臺灣的「責任制」到底有多嚴重？部落客「三分鐘熱度」13日在《ETtoday新聞雲》發表「責任制，阻礙國家社會進步！」一文，分析責任制的三大害處，短短兩天就有6千多名網友按贊，就可以知道飽受工時過長，幾無生活品質的臺灣上班族對「責任制」有多反感。
被網友讚譽爲「這真的是臺灣人的心聲」的這篇文章，是由「三分鐘熱度」所寫，他過去也是一名上班族，也飽受「責任制」之苦，常常在想這個問題究竟有沒有解決辦法？所以才寫出這篇網路熱傳的「責任制，阻礙國家社會進步！」一文。
這篇文章深刻的點出「責任制」的三大害：
第一：責任制讓勞工無法休息、無法運動、生活品質差，身體不健康。
第二，責任制讓企業主只會想到增加員工的工時，永遠不會改善管理，公司的作業無法系統化，無系統化就無法成長，沒有競爭力，遲早倒閉。
第三：責任制讓勞工無法回家陪小孩，無法親自教育小孩，關心小孩，甚至不敢生小孩。
「三分鐘熱度」認爲，負責任是個好的價值觀，臺灣社會上有真的「責任制」，公司沒有打卡機，考評工作表現時，是以員工的工作質量來衡量，而非以下班時間來考評你的表現，但臺灣的政府很奇怪，讓企業亂用責任制，所以其實80%的上班族都知道，「具有臺灣特色的責任制」，是在說「無限責任制」。
這篇新聞在網路不斷被轉傳，目前已有6千名網友按贊，底下也有許多網友留言。原文作者「三分鐘熱度」也到新聞頁面與網友一起討論此議題，還說很高興網友討論這麼熱烈。
「三分鐘熱度」留言表示，自己曾經也是個責任制上班族，他認爲責任制久了之後，辦公室裡其實會出現不少「爲虎作倀」的同事，這些人就是加班成習慣，心已死的人，所以見不得別人準時下班，最後他們會形成一種心態，就是敵視準時下班、效率好的人，不斷把工作推給你，最後導致你也不得不加班。這種硬要拖別人下水的心態，正合老闆的意。最後，就能把整個辦公室的風氣都塑造成責任制加班。
「三分鐘熱度」的留言，還語重心長的說，他觀察到在辦公室內的工作多半是事務(Routine)，事情會作不完，常常不是「極大的業務量」所造成，而是公司內作業流程沒有「最佳化」所造成。因此，他建議大家把握「成功的秘訣就是，如果你自己想擁有什麼，先幫助別人去得到」的觀念，也就是如果自己不想責任制加班，那麼應該「先幫助你的同事準時下班」，千萬不要敵視準時下班的人，先抗拒那種「想拖別人下水」的卑劣心態在自己的心中成形。
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