政院19日通過競爭力方案 擬4年累積45萬AI、綠領人才

政院規劃2028年累計AI、綠領及跨域人文數位人才逾45萬人次，以充裕產業發展所需人才。 （示意圖/shutterstock）

行政院會明天將通過國發會提出的「國家人才競爭力躍升方案」，將強化國家未來人才競爭力與全球攬才，規劃2028年累計AI、綠領及跨域人文數位人才逾45萬人次，以充裕產業發展所需人才。

行政院7月18日舉行首場經濟發展委員會議，決定推動「國家人才競爭力躍升方案」，國發會提出的四年期計劃，將於明天通過。國發會7月已召開「國家未來人才競爭力首長會議」，賴清德總統也親自頒發就業金卡第一萬張暨接見優秀持卡人活動，宣示政府攬才的決定。

政院人士表示，有關「強化國家未來人才競爭力」的部分，在於厚植重點產業人才培育及人文社會底蘊，至2028年累計AI、綠領及跨域人文數位人才逾45萬人次，充裕產業發展所需人才。另擴大招收國際生來臺就學管道，每年招收逾2萬名國際生，至2028年累計10萬名國際生來臺就讀，培育具臺灣經驗的產業即戰人才。

行政院會19日將通過國發會提出的「國家人才競爭力躍升方案」，將強化國家未來人才競爭力與全球攬才。（行政院提供／遊念育臺北傳真）

綠領人才、數位AI人才都是當前企業面對雙軸轉型最需要的人才，據瞭解，產業界曾預估，因應碳費開徵等碳定價措施上路，綠領人才已成爲國內企業招聘趨勢，初估每年約有8500個相關職缺，而經濟部也首度在今年舉辦初級「淨零碳規劃管理師」能力鑑定考試，獲證者可獲得淨零人才國家證書。

在全球攬才部分，政院人士指出，建構完善攬才及留才生態系，吸引國家重點產業所需人才在臺紮根，至2028年新增12萬名外國專業人才，加速國內產業轉型升級，提升臺灣競爭力。另增開中階技術工作類別，擴大留用資深移工及僑外生從事中階技術工作，至2028年擴增8萬名外國技術人力，協助產業留用優質穩定之技術人力。