中非人才培養合作再結碩果 乍得員工首獲中國石油職業技能證書

來源：環球網

8月20日，中國石油乍得公司煉油項目30名乍方員工，經過在玉門油田爲期三個月的現場培訓，全部通過相應專業技能鑑定考試，獲得中國石油集團職業技能證書。這是中國石油首次將人力資源職業技能等級標準引入海外合資公司，併爲海外本土化員工頒發職業技能證書。

作爲世界上最大的發展中國家和發展中國家最集中的大陸，中國和非洲面臨發展經濟和改善民生的重要任務，人才培養合作是中非合作的重要內容之一。乍得公司秉承“真實親誠”對非合作理念，積極響應爲非洲培養1萬名“中文+職業技能”複合型人才的宏偉計劃，建立具有“針對性、實操性、技術性”的國際化培訓體系。與玉門油田聯合舉辦職業技能培訓項目，2024年先後選派79名當地員工赴中國參加培訓，學員們完成了專業技能提升訓練、跨文化交流、安全應急強化等6個模塊的培訓學習和考覈評價，技能水平得到顯著提升。

乍得公司制定本地化發展中長期實施方案，從現代治理、專業技術、科教創新等維度，爲乍得培養全方位本土石油人才。近三年公司直接和間接爲乍得社會創造6000多個就業崗位，本地化率持續提升。積極推動乍方員工管理培訓和生產技術培訓，連續多年資助30餘名乍得留學生赴中國留學，定期組織環境部、石油部等官員及乍方員工前往中國進行培訓，提升相關專業能力和工作視野。與乍得恩賈梅納大學建立長期合作關係，每年爲乍方員工提供語言、商務管理、HSE等方面的職業技能培訓，累計完成課時1050小時以上，參加人次近200人次。

乍得公司積極推動中乍員工文化融合和民心相通，公司管理團隊定期到一線與當地員工一對一交流，宣介中國石油國際化經營理念，聽取乍方員工心聲和訴求，爲其答疑解惑。構建以崗位價值爲核心的中乍員工職級體系，打通乍方員工職業發展“天花板”。乍方員工對中國石油的歸屬感、認同感大幅提升，2023年當地員工投訴率爲0，首次獲恩賈梅納勞動監察局頒發的“2023年企業卓越管理證書”。