最低工資法 最快下會期完成

政府打算將《勞工職業災害保險及保護法》、《最低工資法》在今年完成，最快下期會送立法院審議。不過，工商團體負責人22日疾呼，應先檢討《勞基法》，三修「一例一休」制度列爲最優先，針對不同行業提出不同規範，並增訂「服務業專章」。

22日是立法院本會期最後一天審法案，外界關注最低工資法、職災保險保護法何時完成立法。行政院政務副秘何佩珊昨表示，立法院本會期5月底結束，這兩項勞動法案，最快下會期才送立法院審議。

立法院會下週五將邀請新閣揆蘇貞昌進行施政報告並備詢，6月下旬召開臨時會，行使通傳會（NCC）人事同意權。何佩珊指出，臨時會將不會處理最低工資法等兩項勞動法案。

知情官員透露，行政院雖已完成這兩項勞動法案審查，但目前交由勞動部就文字作最後整理，還要送行政院法規會檢視，不會在近期內排入行政院會議程，本會期不可能完成立法。

其中《最低工資法》草案最大亮點是將基本工資審議法制化，並將參採指標納入消費者物價指數（CPI），讓基本工資審議迴歸到專業、客觀數據，不會淪爲喊價方式決定，勞動部原希望今年9月基本工資審議時就能適用新法，不過，看來應來不及。

商總理事長賴正鎰認爲，一例一休導致勞資關係緊張，僱主動輒得咎，動不動被罰，且《勞基法》早已不合時宜，政府若要修法，應優先考慮三修《勞基法》一例一休制度，並增訂「服務業專章」，針對不同行業提出不同規範。

賴正鎰說，工商企業已反映多次，現行一例一休制度彈性不足，且導致勞工薪資減少、企業成本增加，很多服務業都出現排班困難問題，爲保障企業經營彈性、勞工權益，應三修勞基法的一例一休機制。