這個暑假,李穎回來的時間比較短,還有一年就要畢業了,她原來在校的習慣一樣,總要保證一次性通過,做最完全的準備,連春節也不準備回來了。宋啓雖然不開心,但想想一年之後李穎就再也不離開自己了,也就沒有那麼難受了,堅持就是勝利,曙光已經來臨。
8月6日,最新的政策下來了,吳老說的沒錯,這次的要求更加詳細更加嚴格,對綿涓來講,致命條款是不許培訓機構聘用與在職中小學教師 ,價格管控,賬戶監管。本省也是緊跟政策,下發通知,要求在職教師向社會和家長簽訂不參與培訓的承諾書,違者可是要停職的!很顯然,以前以擁有優秀教師爲優勢的點被砍掉了,同時砍掉了培訓機構的普通教師來源,沒有老師了,只憑培訓機構裡的教師是沒有辦法吸引更多學生的,另外價格也不許違揹物價部門的規定,一碗水端平,價格優勢也沒有了。
宋啓看着滿滿當當兩頁文件,百爪撓心,還是準備不足,自建的教師隊伍數量實在不夠。加盟商更是兩眼泛綠了,都指望當地的老師培訓,很少培養自己的教師,這下可麻爪了,不停的督促總部這邊安排老師過去,宋啓也無能爲力,沒米下鍋。
好處暑假過去了,空窗期裡還有點補救的時間,儘量多爭取,要求各分校抓緊招聘具有教師資格證的人,集中到總部培訓。
可還是於事無補,並引起了連鎖反應,老師沒招到,學生也不來了,晚上的時間空閒了許多。
宋啓和羅叔叔,艾彤彤,任菲兒,韓璐璐再次聚在一起討論後面的工作,討論來討論去,發現基本都是自己無力控制的,招聘,人家不來應聘,招生,沒有老師教。國家出的好一招釜底抽薪!
最後臨時決定,自己培養的老師先支持加盟商,本校與分校維持兼職大學生作爲主要力量的現狀,並繼續招聘培養;宋啓,任菲兒暫停其它工作加入到教師隊伍裡來,其它事情艾彤彤爲主,協調各方。
理想很豐滿,現實很骨感,事情如同多米諾骨牌,牽一髮動全身,所有的情況都沒有得到好轉,教師依然招不到,而且被上級部門警告擁有教師資格證的老師太少,因爲兼職大學生都還沒有考出來呢。原來的幾個畢業有證了但直接回原籍教學去了。童蒙纔剛大三,周麗麗剛大四,就這兩個老兼職員工了,其它都走了,新來的獨擋一面有點勉強,經常收到投訴,局面漸漸有點失控了。加盟商和分校比總部更加嚴重,生源驟減,開始入不敷出了,特別是今年加盟的都開始哭訴自己的命運了,沒辦法,政策如刀,扛不住啊。
9月過去了,10月過去了,11月也過半了,天氣轉涼,生源依舊不足,兼職生也減少了,學校顯的冷清了很多,沒有了匆忙的教師學生。童蒙和周麗麗加上宋啓,任菲兒成了主力。
加盟商開始不安分了 ,有的直接找來要求退款,沒有回本的開始要求加盟費和管理費,保證金都要退還。雖然合同中約定了加盟費不會退還,保證經可以全額退還的,可是到了危機關頭很多人也就不講什麼合約了,鼻涕一把淚一把的哭訴自己的不易,加盟投入和培訓輔導的前期投入哪個不是幾十萬,這一下虧的褲衩都沒的穿了,還有幾個是借錢投資的,尤其是最近加盟的幾個,當時宋啓一再說明以後的風險,可是神仙難救想死的鬼,那口氣大的沒邊,現在惡果來了,所有的矛盾集中到了宋啓這邊,焦頭爛額,苦口婆心的解釋也沒用,退款,哪怕扣掉一點也行。
可是學校這邊爲了加盟商招聘了大量的人員,也付出了相應的成本,況且生源的不足,使得宋啓這邊的資金也有限了,左右爲難之際宋啓和艾彤彤只能協同律師共同處理退賠工作,不停的協商。羅叔叔的生意起色不大,拿不出時間和精力處理這邊的事,全權交給了宋啓。
壓力山大!宋啓疲憊了!