（四）
時間並不因麻木而停滯。可期只覺得人似已有半個死了。像溺水的人一般, 頭沒在水下的窒息。然而還要起牀，還要上班。公司裡埋頭苦幹的在埋頭苦幹，招蜂引蝶的在招蜂引蝶。人們同她打招呼, 然而並不真正地關心她。人們同她禮貌地笑, 然而並不真正在笑。她亦如是。不真正地關心旁人, 也並不真正地笑。
然後她開始慢慢地適應這一切。適應自己的麻木, 並且由麻木中生出一絲歡喜。每週有一天她去林典武那裡。她幾乎要喜歡上他了。他令人作嘔的體臭, 他迎風搖曳的痣毛，他□□有力的軀幹。他們不常說話，一說話就要讓可期發笑。
那天牀頭擱着一本白皮文件, 封面上印着黑色大字：“毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展。”可期問：“除了公有制經濟和非公有制經濟, 難道還有別的經濟？”林典武笑笑, 道：“還有一種經濟, 叫地下經濟。”可期問：“地下經濟？什麼地下經濟？”林典武往可期的裙底塞了一疊紙，笑道：“這個就是了。”
大多數時間可期仍與大梁在一起。在一起的時候她戰戰兢兢, 小心翼翼，總覺得她是欠了他。她總是要反覆檢查手機是否靜音，免得忽然有林典武的電話進來。可是她也不能讓手機徹底靜音，因爲打來電話的也有可能是她領導。她將手機開在振動狀態。有一回手機振動。那振動的聲音實際上極響，哪裡能避過大梁？大梁於是問：“是誰的電話？”可期不敢看手機, 也不敢看大梁的臉, 只是慌慌張張地拿了手機去門外接。一面小聲說話, 一面還神色不定地回頭, 擔心大梁聽見。
當與林典武在一起時, 她仍將手機關靜音。但有一次忘了關。手機響了。林典武問：“是誰？”可期掐了電話，故作淡定道：“是陌生號碼, 估計是廣告。”林典武沒再追問。他很少問可期的私生活。倒不是不在乎，是他自信。他看上的女人，逃不走。
有話則長，無話則短。如是過了兩月。春在潦倒，夏在逼近。風沙過後，炎日肆虐。天依然是灰的，但卻絲毫不能減弱驕陽的焦灼。
諮詢公司針對開油公司的診斷項目臨近尾聲。先數週，不思公司駐紮太見開油的小組不斷與公司領導班子成員、各部門的領導進行訪談，又晝夜研究和對比開油與同行業公司的數據。這幾日，諮詢公司一班子的人日夜趕工，與卜總碰了幾次頭，又邀請計劃部的人開了幾次小會。五一之前，終於整理出爐了一份長長的報告，提交太見開油與集團的相關領導。
四月下旬可期都忙着裝點各種會議。一方面是裴總與事業發展部時時磋商，計劃兩個收購項目；另一方面是卜總與諮詢公司不時碰頭，欲爲公司重新覈定一條長遠的發展路徑。四月底諮詢公司的最終彙報會，裴金光、卜德仁、史高忍等領導班子成員並各部門關鍵頭目一道參會。可期極早開始了會務工作。開會當日，等候各位領導坐定，添茶加水畢，又觀望一會兒，才悄悄退出門外。
近一年的時間，她穿梭遊走於開油各種大會小會，沒有哪一個會像這個會一樣氣氛嚴肅。往常的週會例會，與會人大多是一副精神萎靡、缺少睡眠的神情；如若是報告會又或專題講座，與會人便有一半在睜着眼睛瞌睡，一半耷拉着腦袋玩手機。然而這次會卻不然。也許是外企的在場——那諮詢小組的成員個個坐姿筆挺，神情專注——使得開油的各位領導也不由得整肅姿容，正襟端坐。
負責報告的是諮詢公司會說國語的那名男子，名叫陳，三十多歲年紀，連五官都透着一種精明幹練。他的開場白簡潔而乾脆：“我們認爲，太見開油必須改變目前的戰略格局，向一種更保守、更集中的經營模式轉變。”裴金光聽到這句話，立即微微皺起了眉頭。
可期關注這次彙報會的進展，隔十五分鐘就進來加一次水，每次加水又磨磨蹭蹭，能呆上十分鐘。陳的報告，她聽了大半；之後的討論不出意料地激烈，也盡入她耳。
陳的報告從容而有條不紊。他的聲音裡有一種沉着和自信，彷彿他的結論就是不容置疑的真理；而他的微笑所富有的親和力，又使人們感覺他所表達的真理沒有棱角，是溫和的，可以接受的。他先是將開油十年來的油田格局變遷與各年度經營狀況作了總結，而後將之與本國同行業公司、外國同行業公司作了對比，並且進行次序排列。他對開油的評價是誠懇而無情的。無論是在油產量、勘探成功率、利潤等硬指標，還是在經營水平、管理理念等軟指標，他都給開油標了一箇中下流的位置。
他繼而強調：“太見初進入上游，無論是在人才還是技術上都缺乏經驗。我們的建議是，放棄大規模的收購活動，而將主要精力放在現有某幾個重點項目的經營管理上來，同時適當地收購小項目。首先，我們必須通過小項目的經營培養鍛鍊人才；在組建一支精幹高效、技術過硬的團隊之後，纔有可能向大的項目進發。”
陳在報告的過程中，卜德仁一直會意點頭。而裴金光卻是面色嚴峻，不時打斷陳的陳述，向他確認某些數據來源的真實性與可靠性。在陳結束報告以後，他的眉頭擰得更緊。有片刻的沉默，他纔開口道：“小項目很難掙錢的，你知道？在幾個小項目上投入的錢加起來，一點也不比大項目少。你讓我們放棄大項目去做小項目，花的錢一樣，利潤卻要少，這個你還說有理？”
小龍女向她的外籍領導小聲做了翻譯。那個美國人聽罷裴金光的話，開口道：“我們以爲，目前開油的主要任務不是提高利潤，而是培養一支能做大項目的專業團隊。”裴金光道：“培養團隊，我也知道。小項目能培養團隊，大項目就不可以？”小龍女繼續翻譯，美國人一面聽，一面點頭，然後回答說：“大項目面臨着更大風險。小項目的風險將是公司可以承擔的，而大項目的風險也許不可控。”
裴金光站起來，兩手在空中劃圈，一面道：“大項目可能贏，可能輸。贏了我們賺；輸了我們賠。但是小項目不可能每個都贏，總是有輸有贏；哪怕是有贏的，贏的也少，虧的贏的一抵消，屁都沒有！到時候公司一年經營，帳上利潤爲零，這個責任你承擔？我承擔？”他一面說，一面唾沫星子滿世界亂飛，跟螢火蟲似的，亮晶晶，還發光呢。
卜德仁在一旁慢悠悠道：“裴總急於提高利潤的心情呢，我是可以理解的。我也很支持。可是呢，事情不是一步到位的，啊，得慢慢來，啊，裴總您說，是不是？”仍站在投影屏幕旁邊的陳聽了，連連點頭道：“開油也許缺的是利潤，但更缺的是人才。”
裴金光哼了一聲，重又坐下，道：“缺人才？我不知道？不缺人才，我幹嘛費這麼大力從山東往公司拉人？生梨油田那一批老技術骨幹，是金子，是寶。我要將金子拉攏到我們公司來，有的人意見很大，不幹。怎麼辦？那我們從外企招吧——人家好的願意來？真懂行的願意來？這待遇放在那裡，死的，獎金就這樣，他們肯來？我原先手下的，有來的，跟我來的，哪個不受委屈？人家不願來，看我的面子，來了，還不讓他好好幹？缺人才？我呸！”
卜總道：“裴總您這話就說得不對。油田上的老技術骨幹，啊，技術啊，是過硬。但咱公司跟油田又不一樣。油田那些工程師是親自守着油井，啊，是真正的採油。咱們公司不是採油公司，具體的勘探、工程不是我們做。我們啊，是要去評估油田的潛力，給做勘探的承包商提意見。這些個，需要的人才啊，就和油田上的不一樣。”
史高忍望望這個，又望望那個，動了動嘴脣，什麼話沒說，只又呷了口茶。裴金光哼了一聲，道：“照你說怎麼辦？”卜總眯着眼，看向仍站在那裡的陳，說：“他們說怎麼辦啊，咱們可以聽着。有意見，啊，可以再提，是不是？”裴金光黑着臉，道：“照他們說的，是下了大項目，做小項目。單靠小項目，今年的利潤指標怎麼完得成？完不成指標，怎麼辦？誰擔干係？誰下臺？”
卜總盯着裴金光道：“小項目怎麼就完不成指標？照我說，中東那幾個項目都趕緊拋售了，將錢回攏，往南美投。怎麼就沒利潤？”有一陣尷尬的沉默。裴金光避過他人目光，與卜德仁湊近，森森地用嘴角無聲說道：“那邊的承包商，給了你幾個錢？”
可期從會議室出來，只覺得昏頭脹腦。她不關心這個公司的前途，也不知道自己的前途何在。從小到大一路做着好學生的她，向來都目標明確。在初中，是考高中；在高中，是考大學；在大學，是找工作。然後工作以後，前頭那個目標忽然不見。她在一個連它自己都不知要何從何往的集體裡，而她竟也不覺得自己對這個集體負有任何責任。在紛紜世事面前，她忽然覺得迷離。
下班後她去見林典武。她將今日一日所聞細細說與林典武聽。林典武似往日，臉在笑，然而僵硬。好像一種笑遮沒了剩下所有的表情。根本不能看出他在想些什麼。可期說完裴金光與卜德仁的矛盾，等着林典武做一句點評。林典武用手撫摩下巴，一面逗弄他嘴邊那顆痣。他嘴裡吐出一句她未意料到的言語。
只聽林典武道：“我聽說……你跟人結了婚？”
可期應答如何，下回分解。