辦公室中，連續不斷的傳來沙沙的寫字聲，也不時有敲算盤的聲音。[ ~]嘈雜的辦公聲，打斷了肖圖白的思緒。
肖圖白推開獨立小間辦公室的門，來到秘書們的集體辦公空間。肖圖白崇尚辦公效率，卻崇尚精確統計。
因此，辦公的人員，處理文件的時候，用的工具皆是能夠快速書寫的鵝毛筆和鉛筆。鵝毛筆套上細竹竿或者是一層鐵筆桿，握筆寫字的速度不但比毛筆寫字更塊，而且也更省紙張。
而傳統的毛筆字書寫，根本就是一副貴族老爺的做派，光是寫字就已經浪費了大量的精力，再加上毛筆字書寫佔用紙張空前嚴重，會令人養成惜字如金的習慣，書寫的文章，往往能簡則簡，平白增加了閱讀的阻礙。
而肖圖白提倡用鵝毛筆、鉛筆等等硬筆工具書寫後，同樣的一張紙上能寫幾倍的字跡，不但書寫的速度更快之後，而且長期以往節約的紙張、筆墨不計其數。在硬筆字書寫，比毛筆字佔據更多優勢的前提下，肖圖白提倡公文寫作要詳細和邏輯條理分明，以白話文爲上乘。
肖圖白的要求人，經濟特區的官場人文氛圍，已經呈現出與其他地區迥然有異之處。
鹹水沽政府給肖圖白準備了一座官邸，面積有10多畝，比葛沽那邊的官邸更大。( ·~ )這官邸事實上也並非爲肖圖白一個人準備，將來是準確開發成官營的招待所。專門用於招待前來參觀、視察的高級官員和投資商人。
肖圖白在這座官邸中，也隨身帶着大量的辦公秘書和機關人員，每天大量需要處理的公文呈上，完全不影響肖圖白處理整個特區的軍政事物。
每天工作時間，秘書辦公室會將大量文件審批、歸類。最終，送到肖圖白麪前過目的文件，往往是最爲緊要。或者是秘書們處理不了的文件。
閱覽一封文書，是李旺呈交上來的。
衆多秘書憋着笑意。
肖圖白微微一看，說道：“不就是一些錯別字嗎！”
特區的官吏主要有兩種。一種是通過公開的考試聘用，另一種是軍官轉爲民政官員。公開聘用的官員，文化素養更高一些。而軍官轉爲幹部。則更爲忠誠。
鹹水沽的鎮長李旺是“軍轉幹”性質的官員，文化課都是參軍之後學習的。雖然李旺學習文化知識比較勤勉，但是僅僅一年時間的文化課程學習，註定了他還處於半文盲狀態。[ ~]
“李旺鎮長的錯字，已經很不錯了，我還見過更好笑的錯別字呢。”肖圖白忍住笑意道，“以前我們軍營中有個士兵寫日記，裡面寫着，‘我們這裡經常都下雨，我的戰友們都有命（傘）就我沒有命（傘）家中有命（傘）給我送命（傘）來。否則拿錢來買命（傘）。我在家時肚（膽）很小，來這後，在男戰友們的幫助下，肚（膽）已一天天的大起來........”
在場衆秘書紛紛笑的前俯後仰。
肖圖白給李旺的工作報告上，給予了批示。與此同時也更正了其錯別字，做出指示“報告中出現的錯別字，罰抄100遍。”這種指出軍官出身的幹部，文章中出現的錯別字，既是苛責，也是關懷。
報告中出現錯別字。被勒令罰抄。這也是軍隊出身，肖圖白嫡系的幹部，纔會特有的關懷錶現。
普通的渠道招聘的公務員，出現錯別字，最多是上司的嚴厲批評，以及根據制度扣發獎金。而肖圖白根本不可能，連對方的工作報告中的錯別字，也做出批示。
“大人，天津軍械廠的代表團，已經在府外等候。”一名親兵步入辦公室後，敬禮彙報說道。
肖圖白點頭道：“好，讓他們進來。”
李旺的文件僅僅是插曲，今天肖圖白主要的工作計劃是召見天津軍械廠的管理層。軍工業的發展，不但是鹹水沽將來經濟支柱，更是皇家新軍未來軍力可持續發展的保證之一。
崇禎年間顯然並不是一個和平的環境，而是一個風雨飄搖的亂世。
在這種環境下搞經濟，必須要強力的軍隊作爲保障。而軍隊的戰鬥力，除了有軍餉、訓練、思想教育之外，武器生產與後勤保障也是關鍵。
肖圖白對武器裝備的要求很高，並非像大明的農民起義軍，或者是普通的軍閥一般，給士兵發一把廉價的冷兵器，便打發至戰場。
皇家新軍系統中，每一名士兵送上戰場之前，都會經過嚴格的軍事訓練。上了戰場之後，後勤保證和武器，相對於敵軍也必須保持絕對優勢。
也正是因此，肖圖白對於落戶鹹水沽地區的天津軍械廠的的項目投產尤其看重。
肖圖白在正月初八，已經連續幾天在天津軍械廠瞭解情況。也今日召見天津軍械廠的負責人，將自己的許多想法與整個工廠的管理層進行了商議。
天津軍械廠作爲國資委和工部合資成立的股份制軍工企業，國資委擁有的股權比例更多。實際上大多數管理層和技術人員皆是工部派遣，國資委僅僅牢牢把握財物大權。
天津軍械廠的廠長，名叫做王思宇。這王思宇卻是北京軍器局的大使。所謂大使，就是明朝是軍工企業的廠長。
北京的軍工廠製造的兵器，佔據大明王朝的半壁江山。王思宇管理下的被北京軍器局在崇禎年間，也是擁有6000多名員工，佔據北京軍工業的三分之一的規模。但是，管理這麼大一個廠，在明朝也僅僅是九品芝麻官。並且，由於王思宇並非是科舉出身，未來在官場上也沒有升遷空間。
而與肖圖白與工部合作之後，劉遵憲將北京軍器局的熟練工匠抽調了大半，加入了天津軍械廠，廠方管理大權交給懂行的王思宇。
而轉到了天津特區的編制後，王思宇在朝廷的編制，依然是九品的軍器局大使。但是，薪酬待遇卻是與特區的官僚看齊，基本工資加上績效工資，一年少說拿幾千兩銀。剛剛年滿四十的王思宇，也從未幻想自己在仕途上有什麼成就的王思宇感覺自己的走上了一條康莊大道。
當然了，拿了高薪酬後，肖圖白給予的工作壓力，以及業績上的指標，也是非常的嚴格。按照工部的老一套生產和研發的辦法，不思進取是根本不能滿足肖圖白苛刻的要求。