合作協議簽訂之後，杜克才發現這不過萬里長征走到遵義，後面的事情還多得一塌糊塗。如果後續的這些事情都要他親力親爲，恐怕自己根本就走不掉了。
還有一個比較麻煩的事情，就是將凌豐廠接過來後，這個人力資源好像一下子多出了很多，按照一條生產線美國標準配備一個班次50人計算，加上管理維護人員等一條生產線人員不超過60人。
如果計劃一期工程上10條生產線，每天按照一個班次正常生產需要五六百人，飽和生產安排倆個班次也不過消耗掉一千多人。而在飽和生產情況下月產量就將高達40萬套了。按照現有的市場來看，短期內這個產能已經超出了市場需求。
凌豐廠現在有職工3000多，除去退休離職的，在冊工人現在都還有2400多人。除去行政後勤、銷售，如果僅僅是規劃10條生產線，那麼這個腦波產品生產在現有人力上能夠用到的還不到一半人。
雖然說現在凌豐廠的訂單要半年左右才能完成，暫時不用擔心這個人力資源浪費問題。但是半年之後呢，如果杜克在腦波產品方面的產能不再擴充，那麼光是這個規模的腦波產品的生產可消化不到這麼多的人力。
雖然說美國那邊的工廠可以在中國的生產量起步後考慮減少班次，甚至關閉掉一個分廠，但是就算這樣，如果僅僅是現有的市場，MI公司全部產能移到中國來也用不了這麼多的員工。
這是一個大問題，另外工廠的管理也是一個大問題，將克萊門特留下來肯定是不行的，連中文都聽不懂，克萊門特留在這裡根本就是一個擺設。所以這個管理團隊還必須是本土找人。
所以當杜克回到自己的窩，躺在自己房間的牀上一想起這些問題，杜克就不禁頭大。他將整個事情考慮來考慮去，想了半天還是沒有多少主意，不知道該怎麼解決這些問題，說實在的，杜克在商業方面的天賦比起情商來說更加不如，這麼複雜的事情對於他來說簡直如同天書一般。
在這個方面，就算他腦海中存儲了海量的工商管理書籍也沒有用，克里在這個方面顯然也是沒有基礎，雖然現在他可以根據杜克提供的資料寫成無數本東拉西扯的商業書籍來。
但是那些不過都是前人論述的綜合而已。對於解決杜克當前的困境來說基本上沒有多大TOM挖掘幾個過來就不錯。”
“TOMTOM是什麼東東，”杜克聽都沒有聽過這個名字。
“基本上是全球做導航儀的一哥，是一家歐洲最大的便攜式導航設備製造商”趙建武一直負責這塊，對這些潛在競爭對手當然門兒清，立刻張嘴說道。
“不會吧，菜菜，你到真看得起我，到這麼牛的企業去忽悠人才”杜克一聽頭就大了。
“我看問題不大，你要充分相信自己的能力。”蔡思強微微笑道，只是杜克怎麼感覺這笑容中有點冷。
“克萊門特這種斯坦福的腦波研究博士這麼罕見的人才你都能夠忽悠來，這個TOMTOM的人想必就更不在話下了。”
可是，杜克這下有些欲哭無淚了。克萊門特能夠加入MI真的很偶然啊，哥們真沒有使勁人家就來了。
不過看起來蔡思強是不會給他這個解釋的機會了。
“有了人員，還有導航儀的一些生產設備、核心原材料零部件採購什麼的，你在美國都得幫忙搞定，現在出國際差費用實在太貴，能省我們就省了。你弄出來這個工廠，一年要好幾億才維持得下來。”
聽到蔡思強說得越來越離譜，杜克頭一下子大了很多。哥們剛剛把這邊的事情交出去，感覺身上輕鬆了不少，怎麼一下子事情又回到了自己身上，連回美國都脫不開了。
“打住啊，菜菜，自家兄弟，不帶這麼玩的，我在美國還有很多事情要做好不好，博士要讀，MI公司產品要更新換代，就是SAL公司的語音產品這塊也還沒有脫身。事情多得那是一塌糊塗，這個採購員的活兒你就別拉壯丁了。”
“去，誰要你親力親爲啊，你不是有MI，裡面還沒有搞採購的和做人事的？”蔡思強忍不住泛起了白眼，嚴重鄙視杜克這個缺乏情商的傢伙。
不過這件事情就這麼大致敲定下來，剩下的工作如合資股份分配、人事架構等就交給蔡思強同舒雅接洽。反正不管怎麼樣，杜克是不想插手這些煩心事情了。