DQ數位能力疫後增能!「職變論壇」助青年就業、翻轉職涯

▲使用智慧型手機平板網路雲端,已是多數現代人熟悉的日常生活,是否也同步具備「DQ」數位能力,也逐漸被相關單位重視。(圖/pixabay)

生活中心/綜合報導

近10年,不分校園職場人們從重視IQ(智能商數)到了解EQ(情緒商數)面對壓力、調適管理的掌握度也很重要。然而隨着科技日新月異,網路雲端興起,幾乎消弭所謂的國界距離,而人與人之間的界線似乎也變得更加微妙。近年,國際相關組織更提出了DQ(Digital Intelligent Quotient,數位智商)這個概念,並設立DQ研究中心(DQ Institute),關注數位時代公民該具備何種能力,才能善用數位科技發展人際網絡、接軌新興工作環境。

北市勞動局局長陳信瑜表示,疫情後的產業變型,數位能力及AI取代新的勞動力趨勢已來臨,青年務必面臨轉型增能,爲提升自己做更多學習。提升青年職涯發展與就業力的臺北市就業服務處(臺北青年職涯發展中心),11/19(四)將舉辦「職變-DQ崛起」青年論壇活動力邀多位創新網路平臺的專家與青年對談。

▲「職變-DQ崛起」論壇即日起開始報名致11月5日止。(圖/臺北市政府提供)

全球邁入5G時代之際,在現今的工作社會具備「DQ」到底有多重要?以此次疫情帶來的「遠距辦公」工作模式來說,就是最直接的例子。當網路能將不同地方的人聚集在同一視窗,職場上的合作溝通就不見得需要面對面才能執行,省下原本實體辦公室、員工通勤的成本,同步也能達到雙贏工作效率。然而,儘管老闆們的思維在這波疫情影響下,逐漸接受遠距工作模式,但實際該怎麼做,許多產業由上到下都還在努力摸索。這時,若能帶着DQ思維進入職場,或許就能成爲公司格外器重的對象。

當每個人天生擁有不同級距的IQ,因先後天不同的成長背景而有反應不一的EQ表現,DQ研究中心特別指出,在二十一世紀,後天養成、齊頭式平等的DQ,將是決定自我競爭力的最新關鍵。DQ愈高的人,就愈能從手機、平板、電腦硬體,以及APP、網路雲端等軟體,拉開與他人的優勢。更別提科技進步實是兩面刃,當人們日常倚賴數位科技,同時也有更多工作逐漸被數位科技取代。「如何利用數位科技,而不是被它利用」,可說是每一位數位公民都該注重的議題

▲當人人準備迎接傳輸速度更快的5G時代,不僅可預見遊戲娛樂將帶來更超乎預期的體驗,工作型態勢必也會面臨一波新挑戰。(圖/pixabay)

陳信瑜補充,一場疫情,加速民衆亟欲對數位轉型、未來職務型態的瞭解。臺北市就業服務處(臺北青年職涯發展中心)特別打造論壇活動,邀請臺灣微軟顧問服務事業羣總經理首席技術與策略長陳守正、線上教育平臺Hahow好學校共同創辦人前緯電子商務平臺蝦皮購物發展數據分析經理郭信宏、將來銀行NEXT BANK 資深經理王立德等產業人士於11/19與青年對談分享經驗。

「職變-DQ崛起」論壇即日起至11/5(四)於「臺北就業大補帖(www.okwork.taipei)」活動網頁線上報名。無論是還在學的學生、預計創業或轉型的準頭家或吃人頭路的小職員,只要是對未來職涯趨勢發展、數位科技能力有興趣者,都適合報名參加,讓自己的心態與技能,接軌數位時代的未來職場。

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