<生活漫談> 創造一份亮麗的履歷表?

圖、文/卡拉小姐+菊花貴婦秘密札記

近日來,忙着幫親朋好友們修改履歷,發現了一籮筐奇妙的求職提問。

也許資方非常謹慎,因此,設計了一系列的求職關卡,如果想寫一份再單純不過的履歷自傳表,恐怕也連面試的機會也沒有,所有大費周章準備的文件,直接進垃圾桶了。

以下,是最近看到非常有趣的提問,業主們希望求職者能在履歷自傳中,寫清楚說明白的問題,挑幾個和大家分享囉!

1. 請說明從住處通勤至公司時間,如果超過45分鐘,請不要應徵。這點卡拉可以理解,有些時候爲了要離職,其實,真正的理由是不滿待遇太差!但是,拉不下臉說出口要求加薪,只好瞎說了個爛理由:「通勤時間太長,導致我上班時精神不濟,所以,請讓我離職!」,相信我,這爛招很多人都用過。

2. 請說明希望待遇,請不要寫面議或是依公司規定。這題目真是要看拿捏的好不好了,寫太低違背良心,如果,真的錄取了,不滿意這份薪水作起來是真的很痛苦;寫得太高,搞不好連個面試機會都沒有。

目前,卡拉只有想到一個好辦法,請示Google大神吧!看看你有興趣職缺薪資行情在哪?自己再衡量可接受的薪資範圍,以不違背自己的良心下,勇敢的寫上「我要的待遇,就是這價碼吧!」

3. 請說明自己的人生觀?人生觀?我這是去工作,怎麼感覺去討論玄學、人生哲理去呢?卡拉實在不才,想不出什麼好的回答方式,就呼嚨的和朋友說:「你就寫我這個人永遠要求自己要做到最好,不管是在工作、學習上,我都保持着這樣的態度,所以,一路從名校念上來、又得了大小不同的獎項、相信未來在職場上,也一定會有亮眼的表現。」

人資應該看膩了,這些老八股的內容吧!但不知怎的,求職的時候,總愛問這些有的沒的,對於,員工日後的工作表現上,真的有未卜先知的效果嗎?真的可以提供招募到「對」的人,替公司效力嗎?

也許要到了某一天,卡拉成了老闆,才能親自印證這些奇妙的題目,是不是真能幫我找到對的員工吧!

--------------------------------------------------------------------------------作者介紹:作者一號:卡拉小姐。氣質才女美麗溫柔,笑容可掬,擁有過人觀察力,最愛書寫旅遊、工作中遇到的人事物體驗!無奈的是,讀者偏愛她的情感文章,因爲,她就像個好姊妹,忠實分享經驗與看法。

作者二號:菊花貴婦。目前爲雲遊四海專職部落客。極度脫線的菊花和中文爛到爆炸的豬腳男,兩人常常在旅行途中,發生荷包大失血的慘案。寫作特色,除了,脫線、搞笑之外,熱愛分享旅行心得,還有私房景點的推薦!

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另外,卡拉小姐和菊花貴婦於2014年1月起,「不小心」成爲ET Today東森新聞雲的駐站名家囉!有空來找我們唷!