4家基金公司同日發高管變更公告 涉及7位高管

5月21日，有4家公募基金髮布了高級管理人員的變更公告，涉及7位高管。其中有幾位是履新的基金公司副總經理或首席信息官，也有公司是更換了督察長。

《每日經濟新聞》記者發現，Wind數據顯示，僅在5月就有10家公募基金出現了高管變動的情況，涉及的人數達14人，其中變動數量最多的是副總經理，一共有7位。如果再把這個時間週期拉長一點，可以看到，今年以來，公募行業合計已有127位高管變更，涉及60家基金公司。其中涉及董事長和總經理的變更人數分別達到22人、41人，延續了流動性比較高的趨勢。

同日發佈高管變更公告

5月21日，有4家公募基金同天發佈了高管變更的公告，這在行業裡還是不多見的。

不過從變更的內容來看，這4家公募更多的是高管履新。以前海開源基金爲例，該公司5月21日公佈了兩位新任副總經理，分別是明星基金經理曲揚和邱傑，也是今年以來知名基金經理“投而優則仕”的又一個案例。

公開資料顯示，曲揚2014年7月加入前海開源基金，最新管理規模爲590.64億元，在管基金8只；邱傑2014年2月入職前海開源基金，最新管理規模69.14億元，在管基金7只。他們的任職日期都是5月19日。

無獨有偶，中信保誠基金也在5月21日公佈了兩位新任副總經理，分別是胡喆和韓海平。其中，韓海平目前管理着5只基金、在管資金總規模210.99億元，現任中信保誠基金總經理助理、固定收益負責人、混合資產投資部總監、基金經理。胡喆則是現任中信保誠基金總經理助理、首席投資官、特定資產投資總監。他們將從5月21日起開始任職。

另外一家有高管履新的基金公司則是南方基金，該公司5月21日發佈公告稱，南方基金副總經理、首席信息官、董事會秘書、紀委書記常克川將擔任該公司的首席信息官。

除此之外，華泰柏瑞基金則公佈了督察長陳暉的離任信息。離任原因是“個人原因”，不再轉任該公司其他工作崗位。新督察長由華泰柏瑞副總經理劉萬方出任，後者曾經擔任過朱雀基金的總經理，並在2019年4月加入了華泰柏瑞。

公募已有127位高管變更

今年以來，公募基金延續了人才高流動的趨勢，已有127位高管出現變更、涉及的公司數量達到60家，職位也涵蓋了董事長、總經理、副總經理、督察長和首席信息官等。

綜觀這些變動的情況，《每日經濟新聞》記者認爲有兩個部分更值得關注。一部分是一些業內知名公募老將的離開。事實上，就在幾天之前，德邦基金剛剛公佈了其總經理陳星德因個人原因提出離職、由公司董事長左暢暫代總經理一職的消息。再把時間拉長一些，今年以來前海開源總經理賈紅波、招商基金副總經理沙駸、銀河基金副總經理錢睿南，這些投資老兵的離任都曾引發行業熱議，他們的去向也成爲大家關注的焦點。

還有一個部分，則是基金公司內部對於明星基金經理的提拔。關於這類變動，《每日經濟新聞》記者可以給大家舉出來很多例子。例如今年1月，鵬華基金連發兩則高管變更公告，宣佈自1月28日起樑浩、王宗合擔任公司副總經理，這兩位都是鵬華的百億級明星基金經理。3月底，景順長城基金髮布公告，稱旗下王牌基金經理劉彥春將新任該公司副總經理。4月，華夏基金又公佈，鄭煜、孫彬兩人新任華夏基金副總經理，蔡向陽新任華夏基金高級管理人員，而這3位都是華夏基金的資深老將、明星基金經理。

在不少業內人士看來，“投而優則仕”對於公募基金來說是一項行之有效的人才激勵方式，所以得到了廣泛採用。一位北京公募人士告訴《每日經濟新聞》記者，隨着公募基金的日益壯大和地位提升，“公奔私”不再是很多績優基金經理的選擇，他們反而願意留在公募內部向上走，因此公司給出的晉升機會就滿足了這些基金經理得到更多尊重的需求，也能起到比較明顯的“留人”作用。