安穩僱用計劃2.0 增就業機會

勞動部12日啓動「安穩僱用計劃2.0」，提供勞工就業獎勵，促進勞僱雙方媒合。（盧金足攝）

疫情期間中彰投地區的就業市場受影響，失業率攀升，但仍有許多產業，包括機械、紡織、製鞋、自行車、水五金等企業僱主，有相關人力需求，勞動部12日啓動「安穩僱用計劃2.0」，僱主可獲僱用獎助，勞工獲就業獎勵津貼。

勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示，近期就業市場因疫情趨向保守，勞動部推出「安穩僱用計劃2.0」，實施時間從7月12日到9月30日，僱主獎助金及勞工就業獎勵津貼將依按月計酬或部分工時核給不同金額，聘僱至少要達1個月，勞僱雙方纔可領取獎助和津貼。

中彰投分署指出，僱用滿4個月的僱主最高可領3萬元、民衆最高可領就業獎勵津貼2萬元，部分工時勞工亦可領取就業獎勵津貼最高1萬元。藉由勞僱雙方並行的獎助措施，鼓勵僱主提供工作機會增聘待業者，縮短勞工待業週期，減緩疫情造成經濟上的影響。

林淑媛指出，新冠肺炎疫情期間，中彰投地區的就業市場需求雖然有受到影響，失業率也有所攀升，但仍有許多產業，像是機械、紡織、製鞋業、自行車、水五金等企業僱主，仍有相關人力需求，勞動力發展署中彰投分署鼓勵企業透過「安穩僱用計劃2.0」提供失業者就業機會，並進用公司所需人力，以創造勞僱雙贏。

勞動力發展署中彰投分署號召企業提供失業者工作機會，減緩疫情對於就業市場影響，鼓勵有用人需求之僱主以及待業的民衆，至「臺灣就業通」平臺線上申請參加計劃，辦理求才、求職登記。