霸王茶姬挖來麥當勞CFO

作者 | 王小娟

編輯 | 周智宇

擁有草根創業故事的霸王茶姬，一直在謀劃全方面的升級。

過去很長一段時間，霸王茶姬都致力於通過門店和包裝的升級，讓自己看起來更加時尚。而從去年以來，謀劃上市也成了霸王茶姬接下來一段時間的工作重點。

12月13日，華爾街見聞獲悉，霸王茶姬挖來了麥當勞中國前CFO（首席財務官）黃鴻飛擔任CFO。隨着這位資深財務人士的加入，霸王茶姬爲衝刺上市鉚足了勁。

黃鴻飛是麥當勞中國的元老級人物，他曾在麥當勞工作近30年。其於1995年加入麥當勞中國，中間曾短暫離開。2012年底，他被任命爲麥當勞中國的CFO，到今年已經在這一職位上幹了12年。

期間，黃鴻飛也參與了麥當勞中國的一衆節點大事。比如此前知名的麥當勞中國股權結構的升級，黃鴻飛就是推動者之一。

不過黃鴻飛的能力不僅限於財務方面，在麥當勞期間，他還積累了綜合的業務能力。這與當前霸王茶姬的訴求相匹配。

近幾年，想讓品牌持續升級又在謀劃上市的霸王茶姬，也在對組織方面進行變革。除了CFO這種直接與上市進程相關的職位，還引入了不少來自知名大廠和競爭對手的高管。

崇拜華爲狼性文化的創始人張俊傑格外青睞來自華爲的高管。

此前的CFO萬暉曾經是華爲全球財務副總監，在其擔任時期，霸王茶姬的出海攻勢迅猛；供應鏈負責人付熙，也曾在華爲德國和俄羅斯市場擔任供應鏈負責人，之後又成爲大疆和喜茶的前供應鏈總監。

另外，還有一衆來自同行的高管。比如霸王茶姬產研中心總經理胡維仁，曾擔任貢茶和喜茶的產品部總監，法務及政府事務負責人權岐鳳來自喜茶，運營負責人陸冕曾是茶煮KRAFTEA的聯合創始人。

當前，僅從升級來看，霸王茶姬的時尚程度、流量水平以及高管團隊，已經不輸行業大公司，但謀劃上市還得看時機。

對於茶飲賽道來說，黃金時代已經不再。過去的網紅茶飲品牌們所講的故事對於資本市場來說都太重複。不論是已經上市的，還是在排隊上市的，都在資本市場上表現極其平庸，這讓投資者不敢再出手。

不過，近期中國證監會國際合作司發佈關於Guming Holdings Limited（古茗控股有限公司）境外發行上市備案通知書，這意味着古茗已經獲得了境外上市的前置許可，這對謀劃上市的茶飲品牌來說，可謂是一個新的信號。

與古茗相比，霸王茶姬顯然有着更大的野心。對於新上任的黃鴻飛而言，能不能帶領霸王茶姬闖出一條新的茶飲上市路，值得市場期待。