北市聯醫獎勵白班護理津貼 部立醫院「這關鍵」定獎勵

衛福部立醫院體系，不分職類，只要有貢獻就能得到獎勵金。本報資料照片

臺北市立聯合醫院今公佈，本月起給予白班每班獎勵200元，產房、嬰兒室、安寧病房等也都有相同獎勵；對此，衛福部醫福會表示，衛福部立醫院體系雖未設置「護理白班獎勵」， 但不分職類，只要有貢獻，就能得到獎勵金，夜班部分，除醫師以外的職類均有，也就是說，護理師會得到醫院夜班獎勵、政府發放的夜班獎勵等2筆津貼。

依照衛福部與各層級醫院最新共識，目前夜班獎勵爲醫學中心大夜班1000元、小夜班600元；區域醫院大夜班950元、小夜班550元；地區醫院大夜班900元、小夜班500元，但目前白班仍未全面祭出獎勵。

北市聯醫公佈，除配合衛福部一般急性病房輪值三班護理人員夜班獎勵政策外，另增加輪值護理人員白班每班獎勵200元，同時對於急診、加護病房、開刀房、呼吸照護病房、洗腎室、產房、嬰兒室、新生兒中重度病房、安寧病房、精神慢性病房、附設護理之家暨住宿式機構等特殊單位，也提供相同的獎勵，因此每位護理師每月3班獎勵約可增加4200元至1萬9950元不等所得。

衛福部醫福會副執行長楊南屏說，部立醫院本來就有規畫，護理師與其他醫事職類可領獎勵金，都是依照跟各院績效計算點值，計算方式爲點數乘以點值，只要對醫院有貢獻，就能夠領取，會給予整個科室一個點數，再由主管評比給分。

績效好壞可能會落差3倍，範圍約介於5000元至1萬元，楊南屏說，大型醫院點值會比較高，小型地區醫院可能就會比較低，對於這類經營弱勢或偏遠的醫院，會有統籌款或人事補助費等額外補貼。

楊南屏表示，部立醫院本來就有針對護理、檢驗、藥劑等人員規畫夜班費，屬於各醫院成本，如果只針對護理師給予夜班獎勵，反而對其他職類不公平，這些夜班費用屬於醫院成本支出，如果護理人員點值40點、一點200元的話，該月就會有8000元獎勵金。

楊南屏指出，過去各醫院本就有大小夜班費，至於2月開始給的夜班獎勵，是國家透過健保署發放的護理夜班津貼，則是另外計算，也就是說，目前護理人員會得到2比夜班費，針對白班繁重津貼，如果政府有規定，醫院就會配合政策執行。