北市聯醫沒在怕？ 工會抗議後「還在討員工負時數」
▲北市聯醫工會抗議院方「負時數」剝削員工後，院方違法公文仍照舊！（圖／記者趙於婷攝，下同）
臺北市立聯合醫院纔剛遭工會爆出利用「批班」累積「負時數」，併發公文要員工補還等不合理規定，勞動局糾正和工會抗議後，院方承諾改善。但工會今（17）日再度指控，抗議過後院方根本沒在怕，違法公文仍照舊，還是有護理師被要求加班返還負時數。
工會理事長蔡旻璋指出，院方過去常以病人和業務少爲理由，臨時要求已到醫院上班的護理師提早半天離開，俗稱「批班」，剩餘4小時的工時，被院方當作是護理師積欠，產生所謂的「負時數」，並在4月發出公文，要求護理人員在7月底以前用排班、發加班費、補休、籤請薪資返還等方式來「結清」。
蔡旻璋表示，7/7在中興院區前抗議至今已經一週，工會當時要求「院方立即撤回違法公告、停止扣薪、扣假，也必須明訂告假別、休息日和娜移工時，並返還積欠員工的加班費。」院方雖然迴應會改善，但如今卻同時持續在跟員工討時數。
▲工會理事長蔡旻璋。
另外，蔡旻璋指出，北市聯醫去年盈餘有5億元之多，但1年算下來，院方可從每位護理師身上省4萬到5萬元加班費，以市聯醫6個院區來說共約4000多名護理師，換算下來，院方可省下將近1億元，等於積欠護理師近1億元的加班費。工會也要求院方償還欠員工的加班費，但至今沒有任何迴應，直批院方根本無意改善。
而針對勞動局檢查的罰款，蔡旻璋表示，院方根本沒在怕罰錢，因爲公立醫院不管是薪資或是罰款，進出都是在臺北市政府，院方實質上並不會有虧損。目前員工僅能透過勞資協商會議幫助個別人員，向醫院爭取權益。
北市聯醫副總院長黃遵誠也出面迴應，員工有任何疑問都可做個別的勞資協商，且8月開始一切都會按照《勞基法》規定，不會再有類似扣薪、扣假和負時數等問題。目前工會也僅能持續監督到7、月後才能確定院方是否有改善並按規定走。
▲北市聯醫副總院長黃遵誠。