不滿意薪資！1成6新鮮人已換3份工作 跳槽價碼1877元
▲追薪去！1成6新鮮人已換3份工作，跳槽價碼1877元。（圖／視覺中國CFP）
最新調查顯示，今年已找到工作的新鮮人中，有1成6甚至換過3份以上工作，跳槽的原因以「不滿意薪資」爲主，其次則是「升遷機會小」，而跳槽的平均價碼爲1877元。
根據1111人力銀行「2017新鮮人就業調查」顯示，今年新鮮人平均待業期爲42天，平均投遞履歷數爲19份、面試4次即可順利找到全職工作，整體而言與去年相去不遠。值得注意的是，已經找到工作的新鮮人，其中有1成6甚至換過3份以上工作。
細究新鮮人頻換工作的原因，以「不滿意薪資」38.8%爲主，其次則是「升遷機會小」16.7%及「無法勝任工作/工作量過多」16.1%。進一步分析曾經換過工作的新鮮人「現職薪資」發現，平均可拿到29727元，與第一份工作待遇的27850元相比，新鮮人的跳槽代價是1877元。
調查也指出，今年新鮮人投入最多的產業，以「傳產/製造」、「醫療/農牧/環境」及「資訊/科技」最多；選擇工作考量仍以「薪資福利」(52.0%)、「工作地點/交通車程」(45.7%)及「職務內容」(40.2%)爲主。
而隨着明年基本工資調漲，是否帶動新鮮人投入服務業意願？有5成4的新鮮人願以時間換取報酬，投入長期缺工的服務業，其中包括3成2是想兼差或找打工機會，積極搶錢，拒當青貧新鮮人。
1111人力銀行副總經理李大華表示，從內部庫顯示，有超過15萬筆工作機會歡迎新鮮人投遞履歷，顯示景氣緩步復甦，就業市場更顯活躍，致使部份新鮮人大膽跳槽勇於「追薪」。此外，他也建議企業人資，應詳細說明薪資範圍、調薪、職責範圍及職涯發展可能性等，避免應徵者有認知落差，出現報到即離職的狀況。