長照給付新制元旦上路 照服員有望「月入4萬元」
▲長照給付新制元旦上路！照服員薪資有望漲到4萬元。（圖／記者張一中攝）
長照照服員薪資爭議不斷，如今照服員薪資有望提高到4萬元！衛福部昨（25）日修正新版長照給付與支付基準制度，將原本民衆使用長照支付額度是30,150元調高到36,180元。衛福部表示，新制提高支付標準，服務機構做的服務越多，照服員的收入就會越高，薪資也有望漲到4萬元，新制預計元旦上路。
過去長照是以「服務時數」來覈定，低收入戶補助全額，中低收補助9成，一般戶補助7成，會由照服專員評估所需時數，當評估出來的時數使用完之後，若還有需要就必須自費。但新制補助金額提高，民衆負擔也隨之減輕。
衛福部次長薛瑞元指出，衛福部今年4月開始試辦長照支付新制，將過去的「服務時數」改成「每月額度」，等級也根據輕重分成1-8級，第2級以上的65歲以上老人、領有身心障礙者、五十五歲以上原住民、五十歲以上失智症者，都可以請領。
而根據最新支付標準，每月最低有12,000元，最高則有36,180元，民衆部分負擔也有調整，除了低收入戶全額補助不變，中低收補助改爲9成5，一般戶補助8成4。支付內容除了有居家、日間和家庭託顧等照顧服務，也包含交通接送、輔具服務和居家無障礙環境改善服務等專業服務。
▲衛福部次長薛瑞元。（圖／記者嚴雲岑攝）
薛瑞元表示，以前是用時數去算人事費用給機構，每小時大約200元，另外加一加機構的其他成本，大約一小時在在320元左右，以現在的支付新制去換算，每小時大約提高到380元左右，也因爲每項服務時間、照服員經驗、技術和熟練度不一樣，那工作效率也不一樣，如果是服務熟練度高、效率高的照服員，算一算服務機構一個月給4萬元是合理的。
但薛瑞元也強調，照服員的薪資是服務機構提供，只是現在將服務機構每項服務的支付提高，相對來說，服務越多，收入就會越高，那因爲服務量大，機構就會延聘更多照服員，那當然必須給好的薪資，才能招到人，把這些都考量進去，訂定出新的支付標準，機構會有比較好的薪資水平招募照服員，照服員薪資就會提高，服務機構還會有盈餘。
另外，在長照財務支出方面，去年長照財務支出逾50億元，今年約100億元，薛瑞元表示，新版長照給付與支付基準上路之後，評估明年支出會到200億元，服務個案量也會增加1.8倍左右。