長住臺胞12萬人！廈門打造「創業樂土」 臺商工作8年獲勞動模範
廈門作爲與臺灣是兩岸經貿合作最緊密的區域之一，近日不但行先試出臺對臺人才政策，積極打造兩岸融合創新創業熱土，更引領檯灣人才「拼在廈門、家在廈門、樂在廈門」。截至2017年底，在廈常住臺胞約12萬人，其中在廈工作臺籍員工有2.3萬人。
據新華社報導，今年4月底舉辦的2018年福建省勞動模範和先進工作者表彰大會上，獲評爲福建省勞動模範廈門宸鴻科技公司工程部主管湯俊賢說，作爲福建省第一批臺籍勞模，「我感到非常榮幸，希望在不久的將來，有更多臺籍員工能夠得到這項榮譽。」
湯俊賢曾帶領7位自動化團隊成員，展開夜以繼日開展技術專攻，在3個月內成功導入多項自動化開發案，由一條生產線原來需要240人減少到184人，爲該專案解決了缺工難題，也爲企業節約了大量人力成本。
「我來廈門工作已經有8年了，廈門環境優美、交通便捷，我深深地愛上了這座城市。」湯俊賢說，政府出臺了許多人才政策，如爲人才提供住房、租房補貼等，大力吸引高層次人才、臺灣特聘專家、核心人才。
從事商業攝影創作的王金誠則懷着夢想，於2014年從臺灣來到廈門創業。他創辦了紅色影像文化傳播公司。走過初創時期的艱難，他們如今生意做得風生水起，客戶企業已達上百家，並獲得了良好聲譽。
「小微臺灣企業在廈門發展，關心和擔憂的主要是市場環境、住房問題、孩子教育、醫療保健等等。」王金誠說，廈門出臺的惠臺60條措施，對臺灣創客們來說是真的很貼心，這讓他們更有信心長期安居下來。
2016年6月，來廈門旅遊的臺灣青年黃楷雲被這座城市的自然人文環境和音樂氛圍吸引，於是決定留下，並帶領師資團隊成立了廈門楷雲音樂文化傳媒有限公司。
近年來，廈門將臺灣人才作爲全市人才政策體系的重點，先行先試各項惠臺人才政策，向臺灣青年、技術人才、專家學者招手。2013年，廈門市將臺灣高層次人才作爲重點引進對象，在「海納百川」人才政策體系中，專門針對臺灣人才推出了臺灣特聘專家、專才制度。
2016年，廈門市委組織部出臺「人才新政18條」，支持大力引進各類臺灣人才；2017年，廈門市「人才新政45條」出臺，對臺人才政策體系版圖更加完善。
今年4月，廈門市積極貫徹國務院臺辦、國家發改委等部門發佈的「31條惠臺措施」，頒佈出臺《關於進一步深化廈臺經濟社會文化交流合作的若干措施》，先行先試推出60惠臺舉措，率先實現31條同等待遇落地，人才政策的疊加效應愈加明顯。
據統計，截至2017年底，在廈常住臺胞約12萬人，其中在廈工作臺籍員工2.3萬人，在廈接受教育臺生2400人，在廈臺籍高技能人才超過2000人。廈門全市共計評選臺灣特聘專家、專才195名，其中專家116名、特聘專才79名。