大同案惹議 專家籲深化獨董制度

大同股東會改選董事爆發經營權之爭，中華公司治理協會前任理事長劉文正指出，這顯示了臺灣企業公司治理仍有待加強。（本報資料照片）

大同股東會改選董事爆發經營權之爭，引發外界爭議，中華公司治理協會前理事長劉文正指出，這顯示了臺灣企業公司治理仍有待加強，目前要減少此類爭議最直接的作法是「進一步落實獨立董事制度的內涵」，加強獨董的「獨立性」和「專業性」。

對於近期大同經營權爭議，他說，大同公司派保衛經營權「相當強悍」，但爭議的地方是其中可能有對其他股東不盡公平之處，目前相關主管機關已在處理；他認爲，公司經理人、管理階層要以全體股東利益爲最大考量，臺灣現代化公司治理仍處於學習階段，獨董制度深化和落實，是目前最快的切入點。

大同公司爆發經營權爭奪戰，6月30日公司派在股東會董事改選勝出，獲6席董事、3席獨董，接着向經濟部申請董事變更。由於股東會的過程中存在爭議，經濟部要求大同補齊股東會議事錄，大同已於3日提供，近期將決定準駁。

劉文正表示，獨立董事有三大功能：「guiding」（指導）、「monitoring」（控制）、「oversight」（監督），其中優先順序因產業環境、策略選擇、風險承擔而有所不同，但整體而言，原則相同。他認爲，目前臺灣企業獨董需要關注的功能還是以監督和控制較多。

劉文正強調，若企業董事會能做到「公平對待所有股東」、「符合全體股東最大利益」等原則，相信類似大同爭議就會減少。