動視暴雪外包公司涉嫌侵犯員工權利 被工會正式起訴

一直以來在美國地區幫助多家遊戲開發商的員工組建獨立工會的組織美國通信工人協會（CWA）近日對一家開發/測試承包公司 Lionbridge Technologies（獅橋科技）提出了不同平勞工行爲指控。據報道，這家公司作爲動視暴雪項目的 QA 承包商與微軟進行着長期的合作。

CWA 向美國國家勞工關係委員會（NLRB）提出了這一訴訟，聲稱公司侵犯了其在愛達荷州博伊西團隊的權利。

起訴文件稱，公司在員工針對工作條件採取集體行動後解僱了整個團隊。同時，CWA 還指責公司提供的遣散合同有着“過於寬泛的保密條款”，據稱這包括員工必須放棄受《美國國家勞動關係法》保護的正當權利。

文件還稱，員工被告知裁員時由於項目結束。然而 CWA 指出公司在墨西哥和波蘭參與同一個項目的團隊並未被解僱。

CWA 還表示，該公司曾在 2016 年曾破壞工會活動，當時一羣臨時工簽署了第一份工會合同不久後公司就解僱了其位於華盛頓州貝爾維尤辦事處的所有加入工會的員工。

2022 年，微軟與 CWA 簽訂了勞工中立協議，其中包括保護成員成立工會和相互溝通權利的條款。CWA 表示，組織認爲微軟的這份協議也延伸至與其合作的承包公司。

受到裁員影響的前 Lionbridge 測試助理 Al Bussabarger 表示：“我們向管理層提出了我們的擔憂，並與我們的同時一起組織試圖改善我們的工作條件。針對這些投訴，Lionbridge 選擇解僱了我們整個團隊，這侵犯了我們所有人的權利。”

“我們的工作和工會代表的動視 QA 員工所做的大致相同，微軟應該確保所有參與其遊戲開發的人員都受到符合其勞工慣例的尊重，包括承包商員工。”