防疫照顧假無薪 勞長稱有薪要花百億

兒盟調查指出，僅6.4％的家長敢請「防疫照顧假」。（本報資料照片）

兒盟前天發佈的調查指出，僅有6.4％的家長敢請因應開學延後的「防疫照顧假」，不敢請的主因爲「無薪」，立委昨日在立法院質詢時指出，爲何不給薪或津貼等，勞動部部長許銘春（見圖，王英豪攝）昨天表示，如防疫照顧假給薪，初估要百億元。

基於防疫需要，中小學延後開學，勞工如有照顧學童需求，可以請「防疫照顧假」，但此一特別措施並未強制僱主應付薪資，引發外界議論，認爲勞工不會請「無薪」的防疫照顧假。

據兒盟前天調查發現，延後開學兩週期間，僅有6.4％的家長有申請防疫照顧假，沒有照顧資源者未申請防疫假的原因，主要是防疫照顧假爲無薪假，擔心影響家庭經濟、不希望拖累工作團隊，造成其他人的困擾、以及擔心工作做不完，影響自身工作進度。

而之後如因疫情，依教育部指引指出，1班1人確診全班停課、全校2人確診則全校停課，或是短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等機構，比照高級中等以下學校規定停課時，家長也可以申請未強制僱主給薪的「防疫照顧假」。若要領取特別條例中的「防疫補償」，則仍要遭居家隔離、居家檢疫、集中隔離、集中檢疫的民衆或照顧者等纔可領取。

立法院社會福利及衛生環境委員會昨天邀請勞動部業務報告，立委張育美詢問，爲何防疫照顧假不給薪？勞動部部長許銘春表示，以14天有薪防疫照顧假初估，就要百億元的經費，整體防疫預算僅有600億元，給薪或津貼等會造成財政上的負擔，有限資源應用在合理的分配。