高獎金輪調靈活 國營事業抗跌

臺電2024年僱員招考突破千名創新高。（臺電提供）

「今年年終獎金領多少？」是最近許多人關心的議題，臺灣虎航宣佈年終最高14個月引起許多人心生嚮往，但相較於公家機關固定年終2.5個月，國營企業可領4.4個月也成爲關注焦點，因高獎金制度再加上輪調靈活，國營事業招考較一般公職考試報名情況「相對抗跌」；此外，起薪較高的警消類別受「鐵飯碗生鏽」效應衝擊也較小。

去年才錄取國營一試筆試的彭昱綺，最近一邊打工、一邊準備接下來的面試。大學學財稅的她說，姊姊在臺電工作，覺得國營事業是很不錯的工作，加上她不想再接觸稅務類別的工作，且國營事業薪資不錯，更可以多單位輪調，學到包括採購、企劃、客服等各方面領域，適合自己的個性，接觸層面也廣，大學時就決定報考國營事業，沒有考慮其他公職體系。

根據統計，全國國營事業聯招在104年有2萬7340人報名，之後人數逐年攀升、109年最高峰時吸引3萬8124人報名，這兩年才又下滑至去年報名人數爲2萬5159人；中華郵政招考105年有3萬3187人報名、最近一次的111年也吸引2萬多人報名，以此趨勢觀察，泛國營事業每年報考人數雖也下滑，但相較高普考明顯「抗跌」。

志光公職總經理洪良輝指出，福利能不能吸引年輕人是關鍵因素，目前國營事業起薪約4萬多元，相較於高普考沒差多少，但年終獎金上看4個多月，聽起來就讓人開心；再加上考試科目方面，國營事業科目少且考科平易近人，考生準備起來相對容易。此外，起薪6萬多的警察職類近幾年報考人數下滑的幅度也較低。

今年25歲的潘佳欣已考取行政警察，最近正受訓中。她說，因父親是警察，大學時就覺得警察工作較穩定、薪資也不低，穿上警察制服還滿帥的，決定繼承父業，經過1年準備，幸運地在考試前政府宣佈增加200個缺額，讓她順利錄取，希望未來投入警職能做得比父親更好。