公子公主畢業了?湖南某地人才引進多名三本生,迴應選拔過程嚴謹

人才引進不管是對個人還是對用人單位來說,都是雙贏。不過從近年來的部分操作情況來看,因爲部分流程和選拔方式的不嚴謹,導致所謂的“高學歷人才引進”的好像變了味道,好像成爲了部分公子公主的“預留崗位”。

在大多數學生的眼中,人才引進的相關要求是很高的,有就業達到一定的年限,有的則需要較高的學歷,具備相關技能證書而已。

但是最近湖州永州市零陵區,卻因爲人才引進名單也引發了很多網友的爭議,不少網友也表示“早就見怪不怪了”。

所謂人才,肯定是有出衆的能力和較高的學歷才行的。但是從這份名單中我們卻能看出來,大部分學生都是從三本院校畢業的學生,還有很多是民辦類本科院校。

先不說這類院校的實力怎麼樣,錄取分數線肯定是不太高的。因此也有很多網友吐槽,不知道什麼時候民辦三本院校的畢業生也成爲“稀缺人才”了。

所以也有不少網友表示,看來是公子公主們畢業了,需要工作了。面對網友們的質疑,當地官方也及時進行了。官方表示,人才引進是完全合乎選拔流程的,而且選拔的過程十分嚴謹。

官方還表示,我們不歧視民辦高校和三本類型的院校的畢業生。

近年來國家一直在倡導就業市場不要有“唯學歷論”,並且鼓勵有編制的事業單位可以起到模範帶頭作用。現在真的有用人單位人才引進開啓了不歧視三本畢業生的招聘方式,看起來還真的是好事情,但是具體的情況也就“懂得都懂”了。

現在很多鐵飯碗的考試,對學生們的學歷還是有一定要求的,學生們的學歷至少應該是本科,而且對學生們所學的專業也有很多的要求。

而且和人才引進最大的區別就是,一般人才引進是很少有筆試的,大部分都是進行材料審覈之後直接就可以面試了。所以如果說到選拔過程比較嚴謹的話,那麼肯定還是有筆試的公務員國考、省考或者是編制單位的招考等等。

所以學生們如果有報考鐵飯碗考試的想法,也可以將目光放在這些崗位上,上岸成功的概率會比較高,未來的發展前景相對來說也會比較好。

說到鐵飯碗考試,很多學生的第一反應應該是公務員國考和省考。這兩場考試每年的招考規模都比較大,而且宣傳度也比較大。但是這並不是學生們唯一的選擇,學生們也可以將目光放在其他的鐵飯碗考試上。

比如說近年來報考熱度比較高的軍隊文職。相對於公務員國考來說,競爭力要小一些。最重要的是待遇非常好。學生在崗位上,實習階段的薪資待遇就能達到7000元左右,轉正之後的薪資待遇更是可以得到9000元,在鐵飯碗裡面也屬於薪資待遇比較高的。

不過軍隊文職的報考要求比較高,對學生們的學歷和所學專業都有要求,這一點學生們需要了解。如果學生的學歷不算太高,那麼可以多看看鐵路局、電網等崗位的招考,報考上岸率還是要更高一些的。

每年在大學生畢業季前後的時候,很多鐵飯碗單位都會下發招聘公告,學生們多留意,就能有更多的機會,爭取成功上岸。

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