國賓大飯店 4/28及5/1聯合招募人才
隨着觀光餐飲業持續蓬勃發展，國內首家自創品牌五星級飯店-國賓大飯店，爲因應飯店及各餐飲品牌持續開拓新據點，特於4/28及5/1二日，假臺北國賓大飯店舉辦「國賓品牌人才聯合招募」，預計招募100位員工。
飯店及餐飲品牌持續拓展 大規模招募新血擁有五十年曆史的國賓大飯店，是臺灣首家自創品牌的五星級飯店，秉持「傳承經典、永續創新」的精神，持續開創飯店及餐飲品牌，除了臺北、新竹、高雄三家五星級觀光飯店外，亦積極拓展年輕化新品牌風格飯店- amba意舍之版圖，2016年前將陸續於中山北路、松山車站、墾丁再開創三家amba意舍；除飯店品牌外，近年來成功拓展le bouquet繽紛蛋糕房、A CUT STEAKHOUSE、Aqua Lounge等引領食尚風潮的品牌，以及MARKET CAFÉ、1Bite2Go、le bouquet繽紛麪包房、Andante Bistro等各具特色風格的館外餐飲品牌。
因應飯店及多個餐飲品牌持續開拓新據點，4/28及5/1二日自上午10:00至下午4:00，將於臺北國賓大飯店二樓（臺北市中山北路二段63號）舉辦「國賓品牌人才聯合招募」，職缺含括爲新品牌招募之新血、亦有飯店各單位之基層主管。爲了讓面試人才們直接體驗國賓旗下各品牌的產品，面試完畢還可參加抽獎，獎品包括國賓、1Bite2Go及amba限量商品，此外每人皆可獲得1Bite2Go行動餐車餐飲8折券(4/28直接至飯店門口行動餐車兌換)、或1Bite2Go五月精選三明治優惠券。
完善教育訓練及人才培育制度 提供優質員工福利國賓大飯店有獨特的Ambassador Style職前講座、爲不同職務的員工規劃職務專業技能訓練、及領導管理課程等；此外，更有儲備幹部培育計劃，藉以培訓內部優質且具發展潛力的基層幹部，培訓時程18個月，完成後即晉升副理。
國賓大飯店經營穩健，並將營利回饋員工，員工福利部份，除了基本的三節節金、年終獎金、年度紅利等之外，另設立「員工持股信託制度」，凡於國賓大飯店工作滿一年之正職員工即可參加，員工自薪資提存金額，公司每月會再提撥員工提存金額30%之獎勵金，是目前飯店業中最爲優渥之員工持股信託制度；而「國賓生活加油站」則是不定期爲員工舉辦音樂文創講座、環保知識講座、及藝文體驗之旅…等活動，豐富員工身心靈能量，國賓大飯店人資副總經理馬效光表示：「國賓特別重視員工生活與工作間之平衡，規劃許多很有意義的生活講座及活動，讓員工在工作之餘亦能獲取新知、充實自我，這在業界是很難得一見的作法。」更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。