合庫策勵營 激發金融創意

109年合庫策勵營活動圓滿成功舉行，董事長雷仲達（前排中）親自領軍，帶領同仁以創新思維持續灌溉合庫的企業文化，締造合庫集團營運成長新局。圖／合庫銀行提供

合庫集團於11月27日至28日舉辦「109年合庫策勵營」活動，由合庫金控雷仲達董事長親自領軍，以「策勵向前、共創卓越」爲主軸，帶領各子公司高階主管及同仁齊聚一堂進行腦力激盪與集思廣益，俾擴增金融創意之廣度，培育勇於創新的企業文化。

合庫策勵營活動是目前國內金融業中，極少數將鼓勵創新提案的層級拉到最高規格之活動，除了評選過程相當嚴謹，所有提案必須歷經四階段評審作業，最後由高階主管及入選之優秀提案人共同參加爲期兩天一夜的活動。最終獲採用的優秀提案交由業管部門實際執行，並在每月高階主管會議中追蹤提案辦理情形，徹底彰顯合庫集團以實際行動打造支持創新精神環境的決心。

合庫集團自107年首度舉辦此活動以來，累計採納超過160件提案，並已陸續完成逾八成。此次策勵營活動吸引超過400名員工踊躍參與，報名提案件數逾600件，更創歷年新高。今年度獲選的43件優秀提案，囊括了業務拓展策略、數位金融之應用及各項功能優化、內部作業流程e化、人力資源發展及企業形象塑造等各個面向的規劃，預期未來實際投入執行後，對合庫業務發展與經營績效將有相當大的助益。

合庫金控董事長雷仲達上任以來，積極推動創新，迄今已累計逾百件金融科技專利，去（108）年11月更創設Co LAB，募集多位內部創意人才，並於策勵營提出了許多具體可行之數位創新提案，藉由創新工作坊與策勵營相輔相成，將可加快這些金融科技專利於金融市場的多元應用。

在雷仲達帶領下，近年來合庫金控集團獲利屢創新高，他更於今年10月獲得遠見‧天化文化事業羣旗下《哈佛商業評論》全球繁體中文版公佈評選爲「臺灣CEO 100強」殊榮。

今年策勵營活動擇定在林口舉辦，一方面響應政府振興國內觀光旅遊產業之政策，另一方面，藉由此活動結合基層員工對各項業務發展及金融商品、金融科技等議題的興革意見、全體高階主管高度重視並參與討論，將創新思維持續灌溉合庫的企業文化，共同創造合庫集團營運成長新局。