黑職校心善，看不得學生失業
沒有學生可以逃過黑職校的手。
明明在學校教室上課，卻沒有老師。
斯基第一反應，這一定是緊跟當下最火的AI概念，打造“無人授課”的全新教學模式。
只是有時候創新模式走得太快、太遠，超過了大夥的認知，就會讓人看不懂、不理解甚至拋棄。
清遠有一個職校叫清遠市德聖健康職業技術學校，裡面的學生說他們體驗了一個多月的“無人授課”模式，一個感受是：
這個說法跟學校的迴應是一致的，說明學校在“數字化教育”這塊是有明確的規劃和足夠的底氣的。
面對輿論壓力時，學校並沒有找一個聽上去更靠譜的理由來搪塞。
哪怕面對的是700個學生集體退學的威脅，他們還是很堅定地迴應：
這句話換個意思來理解，可能是學生與家長的認知、見識，沒能跟上校長日益增長的科技理念。
校長已經站在最前沿了，家長還停留在教室、老師、手藝這種細枝末節上。
這個學校不僅在教學模式上大膽創新，在招生理念上也是勇於突破、不拘一格。照網友的話說就是：
按學校公衆號的說法，他們學校按省級重點中職學校規劃建設，規劃全日制在校生規模爲3000人。
學校方面在10月24日表示：
但在招生計劃、招生過程中，大概是菩薩心腸的校長見不得哪一個小孩沒有書讀，一步步突破了劃定的線。
原本2023年總招生計劃爲2640人，最終新生實際報到人數爲2968人。規模最大的護理專業，有1702名新生。
要是一些985、211的校長也能有這種魄力與格局，家長都紛紛自動躺平，哪還需要雙減這種手動操作？
當然一位校長光有格局、魄力是不夠的，還要有能保障學習質量的技術手段，比如清遠這所職校的數字化教育。
有了這一套技術手段，才能用有限的師資力量撬起更大的學生羣體，以及更多的經濟效益。
受這位校長的啓發，斯基都覺得學校的“無人授課”技術應用還是過於保守了。
未來技術手段足夠成熟，甚至連教學樓都可以不要。
只要有一張教學資質證、有限的老師，就可以讓越來越多的學生圓一個上職校的夢想。
斯基相信，運用這一套先進技術、前沿理念的學校，一定也能讓學生們實現“無人擰螺絲”“無人進工廠”的終極目標。
這一波操作下來，券商再給包裝包裝，這所學校跑股市去混個AI概念股也不是不可能。
其實，咱們的教學模式最有可能率先取得創新突破的就是職校。
因爲這裡擁有一批最具大膽突破精神的校長，他們爲了解決學生的實習問題甚至不惜在違法的邊緣瘋狂試探。
像湖南邵陽學院這種本科院校顯然還處在一種不夠自信的狀態。
學校把老師送到菲律賓亞當森大學水一個博士學位，再花上1800多萬的重金重新引進。
但同在湖南，湖南常德海乘職業學校的校長就很有底氣。
把學生送到菲律賓，讓他們掙比索。
這些都是大夥眼裡的海外高薪工作，想去還得先交1萬多的費用。
只是後來才知道這些人去的是菲律賓賭場，回國後成了被網上追逃的嫌疑人。
重慶一個叫開州區職業教育中心的學校，給學生介紹的工作就更加離譜了。
一名美容美髮專業2021級女生王糖霏說，自己被實習單位永琪護膚造型湖津支路店安排爲男顧客洗澡，保養前列腺。
當然這種事是被門店否認的。這事是差不多一個月前曝光的，警方也已經開始調查詢問，現在還沒有進一步消息。
斯基覺得，要是學生說瞎話，學校和永琪門店大概率得跳出來要求賠償。
都什麼年代了，拿這點事來潑學校和理髮店的髒水，也太有損兩家的清譽了。
很多人覺得職校這麼做都是爲了賺黑心錢，其實學校也有學校的委屈。
斯基建議那些上了職高被忽悠去實習的童鞋，先從自己身上找找原因。
職校校長推薦學生去實習，初心是爲了大夥都能找到好工作。
畢竟現在一些本科生一畢業就進廠擰螺絲釘，職校童鞋不靠專業優勢早兩年進去佔個坑，到時候只能當網紅賣79塊1支的眉筆了。
爲了能讓學生去實習還有錢拿，校方其實偷偷摸摸作了很多努力。
照國家規定，學校不能從實習期的畢業生身上獲利，中介公司就以資助學生的名義把介紹費打到學校賬戶，或私下直接給學校領導。
學校也不可以直接跟中介籤合同，有的中介公司就專門成立了一個“教育公司”，以該公司的名義跟校方籤合同。
這種中介公司一般幹個三五年，就得註銷公司，換個馬甲。
當然，幫學生找到實習單位的同時，學校也在努力攢第一桶金爲學生創造更好的學習環境。
沒有資本，何談發展？
有些工廠缺人，會給勞務公司報價25元每人1小時的費用。勞務找到學校相關人士，給學校22元每人1小時的費用，中間賺3元每人1小時。
學校給學生15元的工價，中間賺7元每人一小時。如果學校組織300人，一個人工作1個月，每天10小時，學校就能提成63萬塊。
不過賺錢總得拿捏個度，一直賣“人頭”，人民網也會看不下去的。去年，它就忍不住直接喊話：
有關部門也出臺了一個規定，明確和嚴禁了一些要不得的行爲，但沒有明說賣了人頭會有啥後果。
斯基覺得後果應該很嚴重。
畢竟現在醉駕，都得進去端幾天鐵飯碗，吃幾天國家飯呢。
來源：老斯基財經（ID：laosijicj）作者：魔鬼斯基
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