鴻海超狂員工福利曝光！ 「0至6歲公司養」育兒補貼發出1.76億元
▲鴻海超狂員工福利曝光，由社會企業責任報告書中，可得知「0至6歲公司養」育兒補貼，去年度就已發出1.76億元。（圖／ETtoday新聞雲資料照）
鴻海（2317）去年度「非主管」平均年薪出爐！根據公開資訊財務報告的平均非主管員工薪資資訊顯示，鴻海去年非主管全職員工人數約3567名、非主管薪資總額超過86.2億元，每位非主管員工平均薪資約爲新臺幣241.7萬元，此外，鴻海子公司金屬機殼大廠鴻準（2354），則以非主管員工平均薪資386萬元奪冠。
鴻海集團（2317）也於今（1）日 將109年度企業社會責任（CSR）報告書正式上線，報告書公佈，截至 2020年，鴻海集團全球員工總人數已達96萬9696 人(含全職與兼職員 工)，其中包括 4258名身心障礙者、4萬6684 名少數民族；性別比例方面， 男性佔約63%、女性佔 37%；年齡則以30歲到50歲居多。
此外，報告書內除了提及鴻海的各項理念、目標，也將員工福利對外公佈，鴻海去年初在臺灣加碼育兒福利津貼，將鴻海寶寶育兒津貼從「0至3歲」提升到「7足歲前」都有資格，也就是「0到6歲公司養」措施。
報告書中提到，鴻海集團爲讓員工安心工作、放心生活，長期推動「生育津貼7 萬元搭配0到3歲育兒補貼」，但集團爲進一步加碼補貼，於2020年初宣佈優化育兒福利津貼，將鴻海寶寶育兒津貼從「0 到 3 歲」提升到「7 足歲前」都有資格，也就是「0到6歲公司養」，該政策自實施以來已滿週年。
集團按懷孕前、中到產後，給予準媽媽們全方位補助，除了生一胎補助 7 萬元新臺幣，每月更給予1.5萬元新臺幣補助，並在預產期前3個月，額外補助上下班計程車交通費1萬5千元，懷孕期間配戴準媽媽識別證，將給予上下電梯、取餐與搭乘接駁車優先等禮遇，包括生育補助與交通補助，每生育一胎總計補助 130.5 萬元，去年就已完成發放給1210位員工，總髮放補助金額爲1.76億元。
另外，報告書內也將員工的退休制度、教育訓練、健康安全等作爲詳細敘述，對此，鴻海精密工業股份有限公司董事長劉揚偉強調，真正的世界級企業， 不只是商業世界的領導典範，也應是社會環境的穩定力量。