護理師加薪期望落空 嘉基工會百人遊行展訴求

29日上百位嘉基員工以遊行院區方式表達訴求，要讓資方正視員工權益。（呂妍庭攝）

29日上百位員工在市議員黃思婷、王浩及其他團體聲援下，在嘉基院區前開記者會、遊行表達訴求。（呂妍庭攝）

嘉義基督教醫院新院長陳煒才走馬上任，嘉基員工組成的嘉基工會，因不滿與董事會、新管理階層團體協約未達共識，認爲新管理階段沒聽進員工心聲，29日上百位員工在市議員黃思婷、王浩及其他團體聲援下，在嘉基院區前開記者會、遊行表達訴求，嗆嘉基有錢蓋新院區、沒錢給員工加薪，要求董事長、院長出來面對，院方迴應，近2年基層同仁年所得皆有明顯增長，呼籲員工理性面對。

29日上百位嘉基員工以遊行院區方式表達訴求，要讓資方正視員工權益。（呂妍庭攝）

嘉基工會理事長陳宏表示，去年10月16號開始跟資方展開團協，工會主要訴求就是提高待遇、補足人力，至今已經過10次會議，但院方一直拖，原本說要更換董事會、領導團隊，4月中已換新的領導團隊後，提出的方案跟之前沒什麼區別，根本沒有聽到員工的心聲，強調很多護理師等調薪案等了很久，指開刀房已有超過30多人離職，如再不趕快止血，嘉義鄉親要來嘉基開刀可能會等很久，可能只有醫生，沒有護理師來照顧大家。

嘉基工會理事長陳宏說，今天員工會站出來遊行，主要就是希望院防補足人力、提高待遇。（呂妍庭攝）

29日上百位嘉基員工以遊行院區方式表達訴求，要讓資方正視員工權益。（呂妍庭攝）

陳宏說，今天員工會站出來遊行，主要就是希望院方補足人力、提高待遇，還說外界都以爲在醫院工作薪水很高，事實上護理人員不上大小夜，薪水根本不到4萬塊，像他在醫院工作20年、薪水不到4萬元，表示通貨膨脹及業內外爭取人才競爭，工會建議最低加薪6％，但資方提出的方案明顯和工會落差很大，且是對收高入者微幅增加，對多數基層員工增幅不足，已讓員工情緒高漲。

嘉義市照顧服務員職業工會代表也到場，指嘉基沒收脫水機就是沒收病人健康，求嘉基把脫水機還給他們。（呂妍庭攝）

嘉義市照顧服務員職業工會代表也到場，指嘉基沒收脫水機就是沒收病人健康，求嘉基把脫水機還給他們。（呂妍庭攝）

工會表示，今天站出來遊行是要讓社會大衆明白事情的嚴重性，促使管理階層重新評估策略及對策，今天除了嘉義縣、市教師職業工會、臺灣醫療工會、雲林縣產業總工會等團隊皆出席聲援外，嘉義市照顧服務員職業工會代表也到場，指嘉基沒收脫水機就是沒收病人健康，強調照顧員願意付費，要求嘉基把脫水機還給他們。

到場照服員說，院方去年7月、8月陸續更換新設備，10月、11月才陸續裝回新的洗衣機、烘衣機，且把脫水機收走，但新的洗衣機常洗到衣服打結，烘乾機花3、40元還不會幹，加上常要跟陪病家屬、外聘照服員一起排隊使用，常常以醫院爲家的照服員要等洗衣機要等2、3天才輪得到洗1次衣服，強調照服員願意付錢，請嘉基把醫院把脫水機還回來！

黃思婷說，全臺醫療院所薪資比例調整高達3％以上，爲什麼嘉基只有1％，「合理嗎？」，疫情期間，醫護人員站在第一線守護大家的健康，現醫護人員的權益都沒有人捍衛，重申醫護人員的權益絕對不可忽視，會跟王浩在市議會監督，要求衛生局顧好同仁權益。

王浩強調，有好的醫療環境，市民纔有好的醫療品質，希望能像6年前在大家力量展現後，可以爭取到合理的待遇，大家一起加油！

嘉基院方除發出聲明稿，嘉基副院長周恬弘也出面迴應，表示指護理人力荒的問題日益嚴重，嘉基4年前開始提前部署，根據醫學中心的標準進行人力配置，相較這兩年其他醫療院所都有關牀，嘉基仍維持服務能量，且雖然開刀房有人員離職，但事後都有補上，今年人力還比去年一些，並沒有缺人。

周恬弘說，嘉基員工離職率比全國平均值少1至2％，去年嘉基與其他10間醫院進行滿意度調查，員工滿意度均爲最高，重申院方一直致力於提升員工福利，每年結餘5到6成會用來發放獎金，2020年之後，即使是疫情期間，薪資服利都有調整，目前幾乎最基層同仁年薪都接近50萬元，新進護理人員年薪也有近70萬元，薪水、福利算中上。

周恬弘呼籲員工理性面對，繼續提供優質醫療服務，共同打造和諧穩定工作環境，也說會針對資方和工會訴求的加薪落差繼續討論、溝通。