基金經理，正在批量下課

基金經理這一自帶高知高薪光環的職業，正在隨着股市的沉浮而暗淡...

回顧2013年的投資界，正是大型公募日益膨脹的時期，全民掀起基金熱潮，更是將部分業績好的基金經理捧上了明星的寶座，更有甚者將飯圈文化帶入二級市場，定投不斷追星不止...

然後如今，基金經理們的名聲彷彿不復當年，別說追捧了，不被追着罵就不錯了。降薪、離職潮也隨之來臨，今年上半年，已有161位基金經理離職，涉及94家基金公司。而2023年和2022年上半年分別有143位和136位基金經理離職，離職數正在逐年增長。

具體來看，上海國泰君安證券資管旗下基金經理離任人數最多，達5人，基金經理變動率爲16.7%；嘉實基金、大成基金、華夏基金等則各有4位基金經理離任。離任名單中還有不少有影響力的公募“老將”。例如建信基金的姜鋒、泰信基金的董山青、招商基金的賈成東等等。市場低迷、考覈壓力大等也成爲了熱門離職原因。

A股“退潮”了，才知道誰是在裸泳，行情好的時候，誰都會吹吹自己的價值投資體系，滿嘴不離巴菲特芒格阿爾法，殊不知投資的成功是踩在貝塔的肩膀上。抄作業都可能有好收益。更何況前幾年利用監管漏洞，幫着黑心公司上市撈錢老鼠打洞的情況也屢見不鮮，坑的只有韭民罷了。

到底是讓基民賺錢還是讓自己賺錢，是否讓信任淪爲奢侈品，是每個基金經理必過的良心關。

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