教師課堂秩序混亂的19個成因(含對策)

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來源 | “變壓器王紅順”微信公衆號

三分教,七分管,課堂秩序好壞是影響教學質量的關鍵因子。課堂秩序井然多有共同基因,但課堂秩序混亂、失控各有個性原因。

據我調研、分析,課堂秩序混亂主要成因至少有19種,真可謂一果多因。

成因1:沒有起立環節或不嚴肅或不到位

對策:課堂起立不是可有可無環節,是組織教學的重要組成部分。若學生忙着拿東西、小聲說話或沒站好,教師要用眼睛餘光盯視沒到位學生,待全體學生站好後再還禮,讓學生坐下。

成因2:學生輔導班提前學過或已經學會沒事幹

對策:告訴家長對所學內容不要“搶跑”,搶跑弊大於利;可以讓已學會學生當小老師;可分層設計問題,分層佈置作業,一定讓學生有事幹。

成因3:基礎知識欠賬太多,與教材要求起點落差太大,因聽不懂坐不住而搗亂

對策:可採取“學一退三”方式,先補上以前欠缺的知識,從學生最近發展區學起。也可變課後補課爲課前補課。即在課前教師就對學困生明天要學習內容輔導一下,第二天上新課時他能聽懂一點,自然就想聽,想聽就能學會,學會就不需補。也可給學困生配一個優秀同桌,遇到不會問題及時請教。

成因4:舉手時故意發出額外聲響;羣問羣答時,有些學生故意拉腔或慢半拍

對策:學生想發言,可讓學生多次把手高舉,但不能發出聲音;杜絕羣問羣答,判斷、選擇可用手勢來代替。比如判斷可用伸指頭個數代表四個答案等。

成因5:班額過大,教師聲音過小,導致後排學生聽不清

對策:聲音適中,能保證後排學生能聽清楚;訓練、培養學生積極傾聽的習慣。

成因6:教師板書潦草或字跡模糊或字體太小,後排學生看不明白或看不清

對策:儘量手舉過頭頂板書,規範書寫,字體適中,防止板書太靠黑板下方,因遮擋後排看不到。

成因7:與學習無關東西干擾、誘惑小學生走神、小說小動

策略:要求學生桌上不準放與學習無關東西,用過學具及時歸位,獎品在課後發放到一定地方。

成因8:教師發出教學指令不清晰或有歧義

策略:教師發出的任何一個教學指令必須完整、簡潔、明瞭,追問或讓學生重複自己的指令,待學生明晰後去執行。

成因9:課前準備不充分,比如電子白板課前沒試,用時打不開,又比如做實驗忘帶器材,讓學生等久等

策略:課前儘量候課,提前打開電子白板,調試音箱設備,查看實驗器材。

成因10:教師板書時或做實驗時,下面有人隨意說話或走動,教師因看錯人批評學生,該生反駁

對策:這屬於誤解導致混亂,這種情況下儘量抓住違紀學生後再批評,否則與教師對嘴、反駁定會發生。

成因11:拖堂,別的班早已下課,教師仍講不停,導致學生走心、不在狀態

策略:拖堂耽誤學生課間活動時間,是對下節課教師和學生不尊重,準確把握時間,及時收尾,絕不拖堂。

成因12:教師性格軟弱,學生早已知道違紀處罰底牌,教師“黔驢技窮”

策略:沒有懲罰的教育是不完整的。懲罰是相關教育法規賦予教師一項重要權利。那麼,教師應對學生課堂違紀行爲的權力清單有哪些?

筆者認爲從低到高、從輕到重依次爲:眼睛盯着學生看、用手指違紀學生、用簡潔語言批評違紀學生、罰站(座位旁)、罰站到教室前面或後面、課後告知班主任、送政教處、請家長到校協助。

處理學生違紀行爲原則:一定要用最小代價換取最大效益。微違紀,不處理;小違紀,小處理;大違紀,大處理。千萬不要“高射炮打蚊子一一大器小用”,否則,遇到學生嚴重違紀,你就束手無策,黔驢技窮。學會不怒自威。

成因13:課堂形式單一,學生厭倦、感覺無趣。課堂形式變換過於頻繁,學生手忙腳亂,顧東不顧西

策略:課堂要動靜搭配,課堂要有張有馳,課堂要有節奏韻律感。

成因14:誤解新課堂讓學生動起來本意,學生滿堂亂、滿堂跑

策略:身動是形式,動的本質追求的是心動、腦動。

成因15:一些學習不太好的學生故意惡作劇,引起同伴關注

策略:不可與這類違紀學生過多糾纏,不可向“刀槍不入”專門與你作對的違紀生槍口上撞。控制事態發展,不讓違紀行爲升級。

要有角色意識。務必記住,在課堂上你的角色是學科教師,不能扮演班主任角色,不能把學科課上成思想教育的班會課,更不能因處理這個學生而耽誤整班學生上課。

成因16:落實不了的說太多,批評學生嚴重超時,班上第一例違紀沒處理到位

策略:防止超限效應,防止破窗效應發生。

成因17:合作討論時,優等生佔據話語權;分工不明確,學困生無所事事;小說小動無人監控、提醒

策略:可採用“六頂思考帽”角色扮演法進行合作學習,輪流充當不同角色,小組要有違紀提醒員。

成因18:學生自由散漫,班風差

策略:該班任課教師形成合力,齊抓共管。

成因19:上課呆板、無趣,聲音沒有節奏感,一講到底,學生感覺無趣

策略:常變常新,用學科魅力、授課藝術吸引征服學生。

總之,課堂秩序混亂,成因錯縱複雜,同一病症可能有多種病因,即外表一樣,但原因不同,因此藥方不同。若藥方療效不明顯,要及時調換。

教師管不住班可能有上述一條或多條成因。可找出原因,然後對症下藥,方可標本兼治。

你認爲呢?

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編輯丨智庫君

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