近8成企業招手新鮮人 企業平均給薪28K、起薪年漲3.53%
▲畢業季將至，人力銀行觀察發現企業徵才數激增。（圖／取自免費圖庫pixabay）
畢業季將至，今年有近28萬大專校院畢業生準備投入就業市場，但國內疫情又起，重挫臺股跌破1萬7千點，是否影響企業徵才腳步？人力銀行就針對企業徵才進行調查，結果顯示，仍有近8成企業積極招手新鮮人，相較於去年6 成，明顯高出20%。
根據1111人力銀行的調查顯示，雖然國內疫情拉警報，但仍有近8成(79.2%)企業積極招手新鮮人，相較於去年6 成，明顯高出20%；且從1111人力資料庫顯示，目前有58萬筆工作機會，其中企業開缺條件「不拘」及「無經驗可」的工作機會數高達36萬筆，相較於去年的25萬筆，激增11萬筆，說明今年企業徵才力道強勁，積極招募新鮮人生力軍！
調查也發現，企業提供新鮮人的平均薪資爲28,402元，較去年微幅上漲1.05%，其中「大學」畢業新鮮人2萬8,838元，漲幅3.53%居各學歷之冠，其次「碩士」畢業新鮮人也有3萬2,282元，薪資漲幅2.59%，「專科」畢業生僅小漲2.24%，可拿到2萬7,487元。整體而言，新鮮人起薪已經擺脫上不去的陰霾，隨着臺灣亮眼的經濟成長率，刺激企業「墊薪搶才」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，根據行政院主計總處日前公佈第一季經濟成長率，大幅上修1.96個百分點，來到8.16％，經濟成長創下10年來最高；雖然臺灣疫情升溫，但臺灣基本面強、體質佳，今年2月、3月景氣燈號連續亮出紅燈，全球供應鏈對於臺灣晶片的渴求，科技業接單不斷，晶圓代工產能滿載，致使企業徵才腳步未歇。
黃若薇建議，面試前不妨先將想要了解的公司問題逐一條列，化被動爲主動詢問主考官，不僅能展現個人主導性，也有助於更精準掌握應試公司背景，讓自己做出最正確的從業抉擇爲協助新鮮人瞭解企業的評價並汲取相關應徵者經驗，1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」即日起展開面試經驗大募集，徵稿面試心得、工作經驗及應徵技巧，歡迎網友分享工作經驗及職場甘苦，提供求職者參考，稿件一經採用即可獲得1000元稿費，活動時間到5月底截止。