京東，又給2萬名客服漲薪了！

京東近期給員工漲薪、提前發放年終獎的信息頻頻登上熱搜。

12月25日，京東集團宣佈，再次升級客服人員薪酬福利。超2萬名京東客服月固定工資將大幅提升，全員平均漲薪2個月。這也是繼今年2月京東客服全員平均漲薪30%之後，又一輪薪酬大幅上調。

年終獎最高發8倍月薪

粗略統計，過去3年，京東對外公佈的大規模漲薪就有五輪，圍繞零售體系的就有三輪。

京東集團就曾宣佈，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東零售、京東健康、京東工業全體採銷人員年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。

兩天前，京東集團公佈2024年年終獎發放計劃通知：績效最高的員工可以獲得8倍月薪的年終獎，即全年20薪。

根據通知，京東集團公佈的今年年終獎發放時間爲：O序列（基層員工，如分揀員、配送員等）同事將於1月26日（臘月二十七）收到年終獎。P序列（專業技術類、項目管理類）同事將於2月27日收到年終獎。

獎金額度上，今年京東集團升級爲17薪的部門內，年度績效A+的員工將獲得8倍月薪年終獎，即全年20薪；年度績效A的員工將獲得6.5倍月薪年終獎，即全年18.5薪；年度績效B+的員工將獲得5倍月薪年終獎，即全年17薪；年度績效B-的員工將獲得3倍月薪年終獎。其他部門同事目標年終獎與年度績效等級同比例對應。

業績持續向好

給員工提高薪資水平的背後，是京東集團業績持續向好。

京東2024年第三季度收入爲人民幣2604億元（摺合371億美元），同比增加5.1%；經營利潤爲人民幣120億元（摺合17億美元），同比增加29.5%；非美國通用會計準則下經營利潤爲人民幣131億元（摺合19億美元），同比增加17.9%；歸屬於公司普通股股東的淨利潤爲人民幣117億元（摺合17億美元），同比增加47.8%。

從各業務來看，京東零售板塊實現營收2249.86億元，同比增長6.1%；京東物流實現營收443.96億元，同比增長6.56%；新業務實現營收49.7億元，同比下降25.7%。

此前，招商證券的研報顯示，京東在第三季度實現營收同比增長5%，毛利潤增長16%，毛利率提升至17.3%，均超出市場預期，預計第四季度京東集團營收將增長5.7%，零售收入增長6.1%。招商證券將京東H股目標價從165港元上調至179港元，並維持“增持”評級。

另外，京東集團還宣佈，已經在第三季度完成了今年3月宣佈的股票回購計劃，並啓動有效期至2027年8月底的50億美元全新股票回購計劃。

目前，京東集團最新股價爲140.9港元/股，最新市值爲4485億港元。

責編：陳麗湘

校對：祝甜婷