警惕個別領導幹部“積極怠工”

新華社石家莊9月26日新媒體專電（記者朱峰）黨的十八大以來，中央堅定不移推進全面從嚴治黨，黨風政風明顯好轉，庸政、懶政得到有效遏制。新華社記者近期在基層採訪時，一些羣衆反映，雖然“消極怠工”現象少了，可形式主義的新變種“積極怠工”卻在一些地方的個別幹部身上出現了。

何謂“積極怠工”？工作一切按部就班來，不曠工，不遲到，不早退，該開會就開會，該下鄉就下鄉。但就有一條：不辦實事。所以在個別地方，表面上工作正常運轉，民生訴求卻遲遲得不到解決。

爲何“積極怠工”？原因主要有兩種，一是有些領導幹部自身能力有限，缺乏擔當意識，沒有創新精神，各項工作推行不下去，但又怕被追究責任，只好硬着頭皮混日子，不求有功但求無過；二是個別領導幹部對從嚴治黨新要求不適應，內心甚至有牴觸情緒，所以就“撥一撥，動一動”。

“積極怠工”危害甚大，打着正常工作的幌子，但中央決策部署卻遲遲得不到有效貫徹落實，羣衆面臨的亟待解決的難題久拖不決，損害黨的形象。這種個別現象一旦形成風氣，則會讓拖沓、懶散的作風四處蔓延，嚴重遲滯甚至阻礙各項工作開展。

當前改革進入深水區、經濟發展進入新常態，各種矛盾更加凸顯，利益訴求日益複雜……需要各級領導幹部勇於擔責，追求實效，做到真幹、實幹、苦幹、巧幹，把夙興夜寐、激情工作作爲常態，把兢兢業業、殫精竭慮的精神貫穿各項工作中，這是黨的全心全意爲人民服務宗旨的具體彰顯，也是做合格黨員的基本要求。

(原標題：警惕個別領導幹部“積極怠工”)