勞動部調查:畢業生起薪3.5萬 性別差距8%

勞動部今天公佈112年初任人員薪資統計,畢業生平均起薪新臺幣3.5萬,其中大學爲3.3萬,由於研究所以男性較多且多從事薪資較高科技、工程領域,導致性別薪資差距達到8%。

爲了解初入職場受僱者的薪資水準,勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料,編算畢業生初入職場之受僱人員薪資統計,並於今天公佈統計結果。

統計顯示,112年初任人員薪資平均爲3.5萬元,較111年增加2.9%,是工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.8萬元的72.7%,其中高級中等(高中、高職)初任人員薪資平均爲2.8萬元,大學爲3.3萬元,研究所則爲4.9萬元。

進一步統計,初入職場以基本工資爲起薪者佔23.4%,較111年減少0.7個百分點,其中高級中等(高中、高職)爲58.3%,大學爲23.9%,研究所爲4.4%。

若以行業別來看,112年大學畢業的初任人員以就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資3.8萬元最高、教育領域3.7萬元次之;研究所以就讀資訊通訊科技領域薪資5.7萬元最高、工程製造及營建領域5.5萬元次之。

比較兩性差距,統計顯示,112年女性初任人員薪資平均3.4萬元,爲男性3.7萬元的92%,較111年的89.7%上升2.3個百分點,性別薪資差距由10.3%縮小至8%。

就各教育程度觀察,大學以下性別薪資相近,性別薪資差距均低於1.9%,但研究所女性薪資4.5萬元,爲男性5.2萬元的87.1%,差距12.9%爲各教育程度之冠。

勞動部表示,此應與研究所畢業男性初任人員中,就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者佔61.2%(女性僅佔24.8%),致男性從事薪資較高的科技、工程領域人數較多有關。

統計也顯示,112年初任人員以任職製造業、批發及零售業均佔18.4%最多,醫療保健及社會工作服務業佔11.8%次之,其餘佔比較高之行業包括專業科學及技術服務業9.1%、住宿及餐飲業8.1%、教育業7.8%,與111年相較,製造業因受外貿情勢降溫影響,人力任用轉趨保守,致佔比下降3.9個百分點較多。