勞動部沒提特休假修法 郭芳煜：太多事不一定處理得好
立法院30日將再度針對與一例一休、砍7天假相關的《勞基法》修法進行朝野協商，雖然民進黨團認爲可增加特休假來補償砍假一事，但在野黨質疑勞動部未提修法版本。對此，勞動部長郭芳煜上午表示，這個階段不是勞動部提出版本的時機、不適當，現在問題就這麼多，「一下子太多事情擠進來，不一定處理得好」
郭芳煜今天赴立法院衛環委員會報告預算及備詢，關於民進黨團擬以特休假來彌補砍7天假一事，但勞動部遲未提出部版修法，他受訪表示，這個階段不是勞動部提出版本的時機，因已經在朝野協商了，而協商的主體其實是各黨團，各黨團都會提出黨團版本，所以勞動部的意見已經納入。
他爲，民進黨黨團會綜合勞動部意見、他們自己的意見，還有8個衛環委員的版本，來整理出一個自己黨團的版本。
不過，在野黨紛紛認爲，勞動部未提特休假版本，是不負責任的作法，郭芳煜澄清，剛開始的時候沒有討論第38條，現在出了委員會還要提勞動部的版本，實際上是不適當的，「不是疏忽」，原本的優先次序是希望在第一階段先處理完國定假日一致、落實週休二日，就沒有特休問題，後來慢慢有很多立委有提出特休假修法後，才認爲說一起來談38條的話，也是配套的方式。
至於外界質疑，爲何修法不能一次到位？郭芳煜說，《勞基法》裡面要修、要檢討的地方其實很多，現在只是提出國定假日一致、週休二日，就已經有這麼多問題，那特休、其他假日以及彈性工時，都必須要逐步一件件檢討，「一下子太多事情擠進來不一定處理得好」，所以有規劃一個步驟、一個步驟進行。
他強調，最優先的還是希望能夠處理週休二日、國定假日一致，這裡面有相關配套有牽涉特休問題的話，跟立委版本一起討論也可以接受。