颱風假入勞基法？　郭芳煜：考量各行業差異性大

▲勞動部部長郭芳煜。（圖／記者葉佳華攝） 記者葉佳華／臺北報導

中秋節連假受到雙臺襲擊，不過百貨業勞工仍需出勤上班，使安全疑慮受到關注，因此立法委員提案連署修正「勞基法」將颱風假納入勞基法，明定颱風天勞工不出勤，對此，勞動部部長郭芳煜22日表示，因爲臺灣各行各業差異性大，民生服務需求也不一，是否能統一適用，需要審慎評估。

郭芳煜22日出席立法院社會福利及衛生環境委員會進行業務報告時表示，對於颱風假是否入法，郭芳煜說，日前行政院院長林全已要求勞動部做檢討，因此將會進行評估狀況，不過除了颱風天屬於天然災害，無法歸咎責任於勞資雙方之外，郭芳煜也坦言，目前各行各業差異性很大，民生服務需求也不一，因此是不是適合以統一放假的方式，讓勞工不出勤，「這件事需要很審慎的評估」。

另外，有關勞工2016年所剩的5天國定假日，包含9月28日教師節、10月25日臺灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日以及12月25日行憲紀念日，能不能確定休假？目前則由於勞基法修法面臨卡關，確定928教師節可先放假。

至於其餘天數能不能放假？郭芳煜則迴應，要看立法院的修法進度，勞動部尊重立法院審查，雖然難以掌握進度，不過勞動部會密切注意。