劉國恩：人類健康與經濟增長既有替代效應，又有互補效應

12月17日，中國教育發展戰略學會2022年度學術年會以線上視頻會議形式隆重開幕。本屆年會以“學習貫徹二十大精神，服務區域協調戰略，推動區域教育高質量發展”爲主題，將聚焦新時代、新格局背景下國家發展戰略對教育發展提出的新要求和新任務，就推動教育高質量發展、區域教育協調發展的戰略目標、任務和舉措開展深入研討。

年會主論壇以“學習貫徹二十大精神，推動教育高質量發展”爲題展開，北京大學國家發展研究院博雅特聘教授、北京大學全球健康發展研究院院長劉國恩作精彩報告。他聚焦“經濟增長與健康人力資源”，從人力資本理論出發，從人類文明發展的歷史進程的視角，對人力資本在經濟增長中的作用進行了深入的分析，並重點分析了健康人力資本與經濟增長的相互促進關係。

他表示，最近二十年間，我們都見證了世界經濟進入到後工業革命的發展階段，即所謂的信息革命時代，其引領的標誌爲基於大數據和雲計算的人工智能推進的數字經濟，在數字時代的大背景下，人力資本與信息經濟的關係將如何發生較之過去不同的演進變化，從而影響未來的個人、家庭與社會對人力資本的投資行爲，都應成爲我們當下和未來非常重要的研究命題。

他指出，人力資本的兩大核心要素，即教育人力資本和健康人力資本。其中健康作爲人力資本通過儲蓄機制、生育機制等影響着經濟活動;還有人們的健康水平越高，工作的時間越長，工作效率和勞動生產率更高，從而促進經濟增長。他在報告中強調，健康作爲生命的核心，賦予了我們追求幸福的內在價值，而健康人力資本也是人類創造財富的關鍵生產要素。促進健康是一個系統工程，經濟增長是其不可或缺的資源保障，在資源約束下，人類健康與經濟增長的關係既有替代效應，又有互補效應，縱觀人類發展的歷史，過去是這樣，現在是這樣，未來也應該是這樣。