劉鏡清：企業要投入轉型升級 更要迎戰臺灣少子化

國發會主委劉鏡清25日親臨臺灣產業創生平臺舉的「2024 臺灣企業升級轉型論壇」致詞，鼓勵企業要轉型升級，更要注意臺灣少子化的嚴重後遺症。圖／陳碧芬

不前進、就是退步。護國神山臺積電領頭佈局全球，臺灣產業更需要升級、企業無時無刻都要轉型，臺灣產業創生平臺25日舉辦「2024臺灣企業升級轉型論壇」，併發布《2024 年臺灣企業升級轉型調查白皮書》，由臺灣產業創生平臺創辦人黃日燦進行深度剖析，提供對企業升級轉型的全面洞察。

國發會主委劉鏡清以老朋友身份親臨現場並致詞，直指許多業者想要轉型但沒有方向，目標空泛的轉型不會成功。感謝黃日燦成立臺企再造管理顧問公司、募集企業再造基金，協助產業翻轉，樂見企業再造壹基金已經送件。目前進度是基金已經送件。

臺灣產業創生平臺自2019年成立以來，致力於推動產業創生、佈局未來競爭力。2024 年爲協助翻轉弱勢產業、達到均衡臺灣的政策目的，因此號召前富邦媒體科技董事長林啓峰、研華科技共同創辦人何春盛等企業意見領袖共同成立企業再造基金。林啓峰表示，第一支命名企業再造壹基金，有可能會再有企業再造貳基金、企業再造參基金，每檔私募規模新臺幣30億元。

林啓峰說，未來再造基金將專注投資於需要轉型的企業及ROE（股東權益報酬率）偏低的上市櫃公司，希望透過實質管理與策略升級角度來推動企業轉型，期盼爲臺灣有潛力的企業注入新動能。

「未來就是現在」，是臺灣產業創生平臺倡議的「前瞻後天」理念。劉鏡清提醒，臺灣少子化情況嚴峻，碳排壓力也會愈來愈大，雙重壓力夾擊之下，對企業的升級轉型會有極大的壓力。其中，少子化是臺灣最大問題，希望也能轉成商機，他近日都在立法院和行政院之間密集討論解決方式。

調查顯示，臺灣30～35歲女性未婚率52.5％，25～29歲女性未婚率79.2％，這些對於臺灣新生兒數目肯定造成影響，預估今年新生兒數目會掉到13萬名以內。

黃日燦指出，《2024 年臺灣企業升級轉型調查白皮書》深入剖析臺灣企業在升級過程中所面臨的四大挑戰：人才、技術、資金及市場競爭，臺灣產業創生平臺調查顯示，企業普遍面臨人才、技術、資金3缺方面，人才的前題是人，企業和臺灣社會都應一起解決此一國安危機級問題。